Irabazi-asmorik gabeko erakunde bat gara, eta DISC metodologia ikertzera, baliozkotzera, ziurtatzera eta sustatzera bideratzen gara


DISC jokabide-hizkuntza bat eta ebaluazio-tresna bat da, jokabidearen lau alderdi sailkatzen dituena: Determinazioa, Interakzioa, Serenitatea eta Compliance; laneko produktibitatea, talde-lana eta komunikazioa hobetzeko.

DISCek norberaren jokabide-estiloak ezagutzen eta ulertzen laguntzen du. Funtsezkoa da komunikazio eraginkorrerako, garapen pertsonalerako eta harreman sendoagoak eta ulerkorragoak eraikitzeko.

Hazkunde pertsonalean zein garapen profesionalean erabiltzen da. Norberaren kontzientzia hobetzen du, taldeen dinamika hobetzen du, gatazkak konpontzen laguntzen du eta pertsonen arteko harremanak sendotzen ditu.

DISCen jatorria
William Moulton Marston psikologo, asmatzaile eta komiki-idazle ospetsua izan zen, Wonder Woman pertsonaia sortu zuena. Psikologian doktorea zen Harvardetik, eta American Universityko irakaslea izan zen. Haren ibilbide anitzak giza jokabidea ulertzeko eta irudikatzeko zuen interesa islatzen zuen.
Marstonek DISC teoria garatu zuen 1920ko hamarkadan, lau emozio nagusitan eta horiei lotutako jokabide-erantzunetan oinarrituta.
Haren lanak jokabide emozionala ulertzearen garrantzia azpimarratzen zuen, pertsonak eta harremanak hobeto kudeatzeko, eta gaur egun hainbat sektoretan erabiltzen diren DISC ebaluazio modernoen oinarriak ezarri zituen.
DISC metodologia
Lantokian, DISC iparrorratz baliotsua da zuzendari eta taldeentzat. Liderrei aukera ematen die kudeaketa-estrategiak lankide bakoitzaren estilora egokitzeko. Gainera, lan-giro harmoniatsuagoa eta emankorragoa sustatzen du.
Gizabanakoentzat, DISCek ematen duen norberaren kontzientzia funtsezkoa da hazkunde pertsonalerako: indarguneak, hobetu beharreko arloak eta besteekin modu eraginkorrean nola elkarreragin identifikatzen laguntzen du.
DISC metodologiaren aplikagarritasuna enpresa-mugetatik haratago doa.
Coachingaren eta garapen pertsonalaren arloan, ikuspegi sakonak eskaintzen ditu pertsonei beren harremanak hobetzen laguntzeko.
Gatazken kudeaketan eta komunikazio-trebetasun eraginkorragoak garatzean.
Hezkuntzan, irakasleei ikasleen beharrak hobeto ulertzen eta irakaskuntza-metodoak horren arabera egokitzen laguntzen die.

DISC diplomak eta ziurtagiriak
Gure eginkizunetako bat kalitatezko DISC prestakuntza baliozkotzea da. Edukiek, prestatzaileek, praktikak eta DISC metodologiaren erabilerak bermatzen dutela ziurtatzen dugu pertsonak metodoa behar bezala erabil dezakeela bere ingurune pertsonalean edo profesionalean.
Hauek dira baliozkotzen ditugun prestakuntza-mailak:

DISC hizkuntzan eta bizitzan zein lanean duen aplikazioan aditua, metodologia eta DISCen oinarrizko alderdiak ulertzen dituena.

DISC metodologiaren ezagutza aurreratua: DISC metodoaren egitura, lan-ingurunean duen aplikazioa eta grafiko eta txostenen interpretazio aurreratua ulertzea.

DISC teorian eta praktikan aditu aurreratua, bezeroentzako txosten zehatzetan esperientzia handia duena, brontzezko zein zilarrezko DISC hizkuntza irakasteko eta besteen mentore izateko gaitua.

DISC metodologiaren sustatzaile eta zabaltzailea, prestatzaile aurreratua, ezagutza sakonekin eta Giza Baliabideekin lotutako beste tresna batzuekin integratzeko gaitasunarekin. DISCen oinarritutako programak sortzea.

DISCen aplikazio-esparru berriak garatzea, eta DISC teorian eta metodologian aurrerapen teoriko, zientifiko eta teknikoak egitea.
DISC komunitatea
Ehunka enpresak kontsultatzen dituzte International DISC Instituteren erregistroak, hautaketa-prozesuan dauden profesionalek, aholkulariek edo coachek gure ziurtagiria dutela egiaztatzeko
Jarri harremanetan gure Institutuarekin, eskuragarri dauden ziurtagirien inguruko informazio guztia kontsultatzeko. Beste pertsona batek gure ziurtagiriren bat duen ere egiazta dezakezu.
