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As certificações do Instituto são reconhecidas pelo mercado como o padrão em formação DISC
O Instituto Internacional DISC coloca um forte ênfase em assegurar a qualidade e integridade da formação DISC através de um sistema de certificação integral. Este compromisso com a excelência reflete-se nos quatro níveis distintos de certificação oferecidos pelo Instituto. Ao contrário dos corpos educativos tradicionais, o Instituto não oferece cursos diretamente. Em vez disso, foca-se em certificar a formação ministrada por profissionais e empresas que validaram rigorosamente os seus cursos com o Instituto.
Esta abordagem assegura que quem procura formação DISC receba instrução que cumpre com os mais altos padrões de qualidade e eficácia, estabelecidos pelo Instituto. Ao certificar uma gama de programas de formação em vários níveis, o Instituto mantém um quadro robusto que sustenta os princípios da metodologia DISC ao mesmo tempo que fomenta um ambiente de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional. Este sistema não só reforça a credibilidade e fiabilidade da formação DISC, mas também proporciona aos estudantes a segurança de que a sua jornada educativa é guiada pelos mais altos padrões de excelência no campo.
O nosso sistema de reconhecimento de formação DISC consiste num nível de entrada (Selo Bronze) sem certificação e 4 níveis de certificação (Selos de Prata a Diamante).
EXPERTO EM LINGUAGEM DISC
Especialista em linguagem DISC e sua aplicação na vida e no trabalho, entendendo a metodologia e aspetos fundamentais do DISC
ANALISTA COMPORTAMENTAL DISC CERTIFICADO
Conhecimento de metodologia DISC avançada ao entender a estrutura do método DISC, a sua aplicação no ambiente laboral e a interpretação avançada de gráficos e relatórios
ANALISTA COMPORTAMENTAL OURO CERTIFICADO
Especialista avançado em teoria e prática DISC, com ampla experiência em feedback a clientes, capaz de treinar em linguagem DISC de bronze e prata e atuar como Mentor para outros.
ANALISTA COMPORTAMENTAL PLATINA CERTIFICADO
Promotor e divulgador da metodologia DISC, formador avançado, com profundo conhecimento e a sua integração com outras ferramentas relacionadas com RH. Criação de programas baseados em DISC
ANALISTA COMPORTAMENTAL DIAMANTE CERTIFICADO
Desenvolvimento de novas esferas de aplicação DISC, avanços teóricos, científicos e técnicos em teoria e metodologia DISC
Este é o nível de entrada. Este nível não está certificado, mas tem um diploma de reconhecimento com um Selo Bronze. O nível Bronze é essencial para obter a certificação Prata. Muitos cursos oferecidos por centros reconhecidos oferecem o Selo Bronze e Prata no mesmo curso.
O nível de certificação Prata permite à pessoa aplicar profissionalmente a metodologia DISC no ambiente pessoal e familiar, dando-lhe as ferramentas necessárias para a interpretação de relatórios e o trabalho de acompanhamento.
Una Certificación de Nivel Ouro do Instituto Internacional DISC significa experiência avançada em teoria e prática DISC. Esta credencial prestigiosa destaca a vasta experiência em fornecer feedback aos clientes e a capacidade de treinar outros nos níveis DISC de bronze e prata. Os indivíduos certificados em Ouro também servem como mentores, guiando seus pares na compreensão e aplicação eficaz dos princípios DISC.
Uma Certificação de Nível Platina do Instituto Internacional DISC marca um estatuto distinguido. Significa que a pessoa é um promotor e divulgador da metodologia DISC. Como treinador avançado, possuem um conhecimento profundo de DISC e sua integração com outras ferramentas de RH. Esta certificação implica experiência na criação de programas especializados baseados em DISC, demonstrando uma capacidade excecional para aplicar e divulgar os conceitos DISC em um nível avançado.
Ser certificado a nível Diamante pelo Instituto Internacional DISC representa um pináculo de realização no âmbito da teoria e aplicação de DISC. Significa um papel único no desenvolvimento de novas esferas para a aplicação de DISC, abrangendo avanços teóricos, científicos e técnicos. Os profissionais de nível Diamante são reconhecidos por suas contribuições pioneiras, enriquecendo e evoluindo significativamente a metodologia DISC e suas implementações práticas em vários campos.
A Certificação Diamante é concedida por proposta do próprio Instituto.
Para obter certificações de nível Ouro e superiores, deve adquirir o número de insígnias indicado em cada nível de certificação.
Por cada hora que passar fornecendo feedback a um avaliado sobre o seu relatório, explicando os resultados do relatório ou resultados de DISC como perfis de trabalho ou gráficos de grupo a outros (como clientes do departamento de RH), ganha uma insígnia. Em outras palavras, 1 hora equivale a 1 insígnia.
Por cada hora que passar ensinando a metodologia DISC a outros, seja em cursos específicos de DISC (como o nível Bronze), módulos específicos de DISC dentro de outros cursos, ou em cursos baseados em DISC (onde DISC é um elemento-chave), como um curso de vendas baseado em DISC, ganha 1 insígnia se o curso ou módulo for especificamente sobre DISC, e meia insígnia se DISC for um elemento-chave mas não o tema central do curso.
Cada hora de formação que receber especificamente sobre temas de DISC ou a sua aplicação a diferentes áreas equivale a 1 insígnia. Por cada 10 horas de formação recebida que facilite a aplicação de DISC, como formação em coaching, comunicação, formação de equipas, feedback, etc., ganha 1 insígnia.
Cada artigo relacionado com DISC e publicado em qualquer meio de comunicação externo ao escritor corresponde a uma insígnia (não se aceitam artigos de blogs pessoais).
O “Selo Corporativo DISC” é uma certificação prestigiosa que significa a integração da metodologia DISC nos processos de seleção e desenvolvimento de uma empresa, bem como na interação e comunicação entre funcionários. Este selo confirma que a organização não só compreende mas também aplica ativamente os princípios de DISC, assegurando uma abordagem mais eficaz e perspicaz em relação à dinâmica de equipa, comunicação e desenvolvimento de funcionários. Ao ter pessoal capacitado na metodologia DISC, a empresa demonstra um compromisso com a compreensão do comportamento avançado, crucial nos ambientes de trabalho rápidos e diversificados de hoje em dia. Esta certificação é um sinal de excelência, mostrando a dedicação da empresa para fomentar uma cultura de trabalho produtiva e harmoniosa.
Possuir o Selo DISC para Empresas eleva o prestígio de uma companhia no mundo corporativo. Serve como um testemunho do seu enfoque progressivo na gestão de recursos humanos e desenvolvimento organizacional. As empresas com este selo são vistas como líderes na adoção de métodos cientificamente comprovados para melhorar as interações de equipa e o desempenho individual. Isso não só melhora a sua reputação entre colegas e clientes potenciais, mas também as torna mais atrativas para os melhores talentos que valorizam trabalhar em ambientes que priorizam o crescimento pessoal e a comunicação eficaz. Em essência, o Selo Corporativo DISC não é apenas um símbolo de realização, mas um farol de cultura corporativa de vanguarda.
O Selo Corporativo DISC pode ser concedido a critério do Instituto.
Somos uma organização sem fins lucrativos dedicada à investigação, validação, certificação e promoção da Metodologia DISC
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