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Nós somos uma organização sem fins lucrativos dedicada à pesquisa, validação, certificação e promoção da Metodologia DISC
DISC é uma linguagem comportamental e uma ferramenta de avaliação, categorizando quatro aspectos do comportamento: Dominância, Influência, Serenidade e Conformidade, para melhorar a produtividade no trabalho, trabalho em equipe e comunicação.
DISC ajuda a reconhecer e entender estilos de comportamento pessoal. É chave para uma comunicação eficaz, desenvolvimento pessoal e construção de relacionamentos mais fortes e compreensivos.
Utilizado tanto no crescimento pessoal quanto no desenvolvimento profissional. Melhora a autoconsciência, aprimora a dinâmica de equipe, auxilia na resolução de conflitos e fortalece relacionamentos interpessoais.
William Moulton Marston foi um psicólogo renomado, inventor e escritor de quadrinhos, mais conhecido por criar a personagem Mulher-Maravilha. Ele possuía um Ph.D. em Psicologia pela Harvard e foi professor na Universidade Americana. Sua carreira diversificada refletia seu interesse em entender e retratar o comportamento humano.
Marston desenvolveu a teoria DISC na década de 1920, focando em quatro emoções primárias e respostas comportamentais associadas. Seu trabalho enfatizava o entendimento do comportamento emocional para gerir melhor as pessoas e os relacionamentos, estabelecendo a base para as modernas avaliações DISC usadas em vários setores hoje.
No ambiente de trabalho, DISC se torna uma bússola valiosa para gestores e equipes. Permite que líderes adaptem suas estratégias de gestão aos estilos individuais de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Para indivíduos, a autoconsciência proporcionada pelo DISC é fundamental para o crescimento pessoal, ajudando a identificar pontos fortes, áreas para melhoria e como interagir efetivamente com os outros.
A aplicabilidade da metodologia DISC vai além das fronteiras corporativas. Na área de coaching e desenvolvimento pessoal, oferece insights profundos que orientam as pessoas na melhoria de suas relações interpessoais, gestão de conflitos e desenvolvimento de habilidades de comunicação mais eficazes. Na educação, ajuda os professores a entender melhor as necessidades de seus alunos e adaptar seus métodos de ensino de acordo.
Uma das nossas missões é validar um treinamento DISC de qualidade, certificando que os conteúdos, os formadores, a praxis e o uso da metodologia garantem que a pessoa possa usar a metodologia da maneira correta no seu ambiente pessoal ou profissional.
Estes são os níveis de treinamento que validamos:
Especialista na linguagem DISC e sua aplicação na vida e no trabalho, compreendendo a metodologia e os aspectos fundamentais do DISC.
Diploma de Especialista em Linguagem DISC
Conhecimento avançado da metodologia DISC ao entender a estrutura do método DISC, sua aplicação no ambiente de trabalho e interpretação avançada de gráficos e relatórios.
Diploma de Analista Comportamental DISC Prata
Especialista avançado na teoria e prática do DISC, vasta experiência em debriefing de clientes, capaz de treinar nas linguagens DISC de bronze e prata e atuar como Mentor para outros.
Diploma de Analista Comportamental DISC Ouro
Promotor e divulgador da metodologia DISC, formador avançado, com conhecimento profundo e sua integração com outras ferramentas relacionadas a RH. Criação de programas baseados no DISC.
Diploma de Analista Comportamental DISC Platina
Desenvolvimento de novas esferas de aplicação do DISC, avanços teóricos, científicos e técnicos na teoria e metodologia DISC.
Diploma de Mestre DISC
Centenas de empresas consultam os registros do Instituto Internacional DISC para garantir que os profissionais que estão selecionando, ou os consultores ou coaches que estão contratando, possuem nossa certificação, o que garante o conhecimento e a prática necessários do DISC.
Você pode contatar o Instituto se precisar de informações adicionais sobre qualquer uma das nossas certificações, ou também pode verificar por conta própria se a pessoa possui uma de nossas certificações.
Somos uma organização sem fins lucrativos dedicada à investigação, validação, certificação e promoção da Metodologia DISC
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