DISC-certificeringen
De certificeringen van het International DISC Institute worden door de markt erkend als de standaard voor opleidingen in de DISC-methodologie
DISC-erkenning
DISC-diploma's en -certificeringen
Het International DISC Institute waarborgt de kwaliteit en integriteit van DISC-opleidingen met een uitgebreid certificeringssysteem. Het streven naar uitmuntendheid komt tot uiting in de vier certificeringsniveaus die het instituut aanbiedt.
Anders dan traditionele onderwijsinstellingen biedt InterDISC geen cursussen aan. De focus ligt op het certificeren van opleidingen die worden gegeven door professionals en bedrijven die hun cursussen grondig door ons instituut hebben laten valideren.
Deze aanpak zorgt ervoor dat wie een DISC-opleiding zoekt, onderwijs krijgt dat voldoet aan de hoogste normen voor kwaliteit en effectiviteit die InterDISC heeft vastgesteld.
De DISC-certificeringen van het instituut omvatten een reeks opleidingsprogramma's op verschillende niveaus. InterDISC hanteert een solide kader dat de principes van de DISC-methodologie bewaakt en tegelijk een omgeving van continu leren en professionele ontwikkeling bevordert.
Dit systeem versterkt niet alleen de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van DISC-opleidingen, maar geeft studenten ook de zekerheid dat hun opleidingstraject wordt geleid door de hoogste normen van uitmuntendheid in het vakgebied.
Niveaus van DISC-certificaten
Persoonlijke DISC-diploma's en -certificeringen
Ons erkenningssysteem voor DISC-opleidingen bestaat uit een instapniveau (Bronzen zegel) zonder certificering en 4 certificeringsniveaus (Zilveren tot Diamanten zegel).
Bronzen zegel
DISC-TAALEXPERT
Expert in de DISC-taal en de toepassing ervan in leven en werk, met begrip van de methodologie en de fundamentele aspecten van DISC
Zilveren zegel
GECERTIFICEERD DISC-GEDRAGSANALIST
Gevorderde kennis van de DISC-methodologie door inzicht in de structuur van de DISC-methode, de toepassing ervan op het werk en gevorderde interpretatie van grafieken en rapporten
Gouden zegel
GECERTIFICEERD GOUDEN GEDRAGSANALIST
Gevorderd expert in de DISC-theorie en -praktijk, met ruime ervaring in het geven van feedback aan klanten, in staat om de bronzen en zilveren DISC-taal te onderwijzen en als mentor voor anderen op te treden
Platina zegel
GECERTIFICEERD PLATINA GEDRAGSANALIST
Promotor en verspreider van de DISC-methodologie, gevorderd trainer, met diepgaande kennis ervan en van de integratie met andere hr-instrumenten. Ontwikkeling van op DISC gebaseerde programma's
Diamanten zegel
GECERTIFICEERD DIAMANTEN GEDRAGSANALIST
Ontwikkeling van nieuwe toepassingsgebieden van DISC en theoretische, wetenschappelijke en technische vooruitgang in de DISC-theorie en -methodologie
Bronzen zegel
DISC-taalexpert
Het Bronzen zegel is het instapniveau. Dit niveau is niet gecertificeerd, maar je ontvangt een erkenningsdiploma met een Bronzen zegel. Het Brons-niveau is vereist om de Zilveren certificering te behalen. Veel cursussen van erkende centra bieden het Bronzen en het Zilveren zegel in dezelfde cursus aan.
Vereisten
- •Minimaal 8 lesuren
- •Gegeven door iemand met een Gouden certificering of hoger, of door een houder van een Zilveren certificaat onder mentorschap van een Goud-gecertificeerde
- •Het online examen van het instituut halen (termijn van 30 dagen)
- •De examengelden hebben betaald
Wat houdt het in?
- •Menselijk gedrag begrijpen
- •Het verschil begrijpen tussen gedrag en andere menselijke handelingen
- •Begrijpen wat DISC is en wat het niet is
- •De kenmerken van de factoren begrijpen
- •De DISC-gedragstaal interpreteren
- •Gedragsprofielen begrijpen
- •De DISC-taal kunnen toepassen in het dagelijks leven, zowel persoonlijk als professioneel
Waartoe kwalificeert het?
- •De DISC-taal toepassen in het dagelijks leven
- •De DISC-taal toepassen in je professionele werk
- •De DISC-taal toepassen in coachingstrajecten
- •DISC toepassen bij begeleidingstrajecten (coaching, sport, voeding, enz.)
- •Doorstromen naar de Zilveren certificering
Voor wie is het bedoeld?
- •Professionals uit alle sectoren en op alle niveaus
- •Hr-professionals
- •Hr-consultants
- •Business- en lifecoaches
- •Trainers en mentoren
- •Therapeuten, counselors, docenten
- •Sportcoaches, voedingsdeskundigen
- •Salesmanagers, vertegenwoordigers
Zilveren zegel
Gecertificeerd DISC-gedragsanalist
Met het Zilveren certificeringsniveau kan iemand de DISC-methodologie professioneel toepassen in de persoonlijke en gezinsomgeving en beschikt hij of zij over de nodige instrumenten voor het interpreteren van rapporten en voor begeleidingswerk.
Vereisten
- •In het bezit zijn van het Bronzen certificaat, of de huidige cursus omvat de inhoud van de Bronzen cursus
- •Minimaal 8 lesuren, of 16 lesuren als de inhoud van de Bronzen cursus is inbegrepen
- •Gegeven door iemand met een Gouden certificering of hoger
- •Het online examen van het instituut halen (termijn van 30 dagen)
- •De examengelden hebben betaald
- •Het instituut behoudt zich het recht voor certificeringen elke 3 jaar te valideren
Wat houdt het in?
- •Opbouw van grafieken
- •Analyse van grafieken
- •Gecombineerde profielen
- •Ongebruikelijke profielen
- •Symptomatische profielen
- •DISC toegepast op hr
Waartoe kwalificeert het?
- •Je eigen op DISC gebaseerde cursussen ontwikkelen
- •Profielen en rapporten interpreteren
- •Feedback op DISC-rapporten geven aan de klant
- •Op DISC gebaseerde adviesprogramma's ontwikkelen en uitvoeren
- •DISC integreren in coachingstrajecten
- •DISC gebruiken bij werving en ontwikkeling
Voor wie is het bedoeld?
- •Hr-professionals
- •Hr-consultants
- •Business- en lifecoaches
- •Trainers en mentoren
- •Therapeuten, counselors, docenten
- •Sportcoaches, voedingsdeskundigen
Gouden zegel
Gecertificeerd Gouden DISC-analist
Een certificering op Goud-niveau van het International DISC Institute staat voor gevorderde expertise in de DISC-theorie en -praktijk. Deze prestigieuze kwalificatie onderstreept ruime ervaring met feedback aan klanten en het vermogen om anderen op te leiden op de DISC-niveaus Brons en Zilver. Goud-gecertificeerden treden ook op als mentor en begeleiden hun vakgenoten bij het goed begrijpen en toepassen van de DISC-principes.
Vereisten
- •De kandidaat voor de Gouden certificering moet een mentor met niveau Goud of hoger hebben die het certificeringsproces begeleidt
- •Minimaal 50 Feedback Badges (FEB) hebben behaald
- •Minimaal 80 Teaching Badges (TEB) hebben behaald
- •Minimaal 12 Training Badges (TRB) hebben behaald
- •Het online examen van het instituut halen (termijn van 60 dagen)
- •De examengelden hebben betaald
- •Het eerste jaar van het abonnement voor de Gouden certificering is inbegrepen in de examengelden (geen jaarlijkse bijdrage in het eerste jaar)
- •Het instituut behoudt zich het recht voor certificeringen elke 3 jaar te valideren
Waartoe kwalificeert het?
- •Het zegel ‘Endorsed by Interdisc’ gebruiken in elke cursus over elk onderwerp, ook als dat niet DISC is maar wel elementen van de DISC-methodologie bevat, zonder voorafgaande goedkeuring (geeft deelnemers geen InterDISC-certificaat)
- •Certificeringscursussen op Zilver-niveau geven
- •De metalen ‘Gold Badge’ ontvangen
Voor wie is het bedoeld?
- •Hr-professionals
- •Hr-consultants
- •Business- en lifecoaches
- •Trainers en mentoren
Platina zegel
Gecertificeerd Platina DISC-analist
Vereisten
- •Het Goud-niveau hebben afgerond
- •Geldige DISC-praktijklicentie
- •Het examen Platina analist halen
- •Een portfolio indienen van 25 geanalyseerde praktijkcases
- •40 uur begeleide praktijk voltooien
- •Gecertificeerd zijn in minimaal 3 gevorderde DISC-instrumenten
- •Een opleiding in beroepsethiek voltooien
- •Bijblijven via jaarlijkse permanente educatie
Wat houdt het in?
- •Gevorderde methodologie voor analyse op meerdere niveaus
- •Technieken voor organisatieadvies
- •Instrumenten voor cultuurdiagnose
- •Ontwerp van ontwikkelprogramma's op maat
- •Voorspellende analyse van groepsgedrag
- •Integratie van DISC met andere methodologieën
- •Gevorderde facilitatiestrategieën
- •Gevorderd kader voor beroepsethiek
Waartoe kwalificeert het?
- •Senior DISC-consultant voor organisaties
- •Ontwerper van ontwikkelprogramma's voor bedrijven
- •Facilitator van culturele transformatieprocessen
- •DISC-gecertificeerd executive coach
- •Analist van high-performance teams
- •Mentor van DISC-analisten
Voor wie is het bedoeld?
- •Senior organisatieadviseurs
- •Executive- en leiderschapscoaches
- •Directeuren organisatieontwikkeling
- •Facilitators van cultuurverandering
- •Professionals met ruime DISC-ervaring
- •Leiders van high-performance teams
Diamanten zegel
DISC Master
Een certificering op Diamant-niveau van het International DISC Institute vertegenwoordigt een hoogtepunt op het gebied van de DISC-theorie en -toepassing. Het staat voor een unieke rol in de ontwikkeling van nieuwe toepassingsgebieden van DISC, met theoretische, wetenschappelijke en technische vooruitgang. Professionals op Diamant-niveau worden erkend om hun baanbrekende bijdragen, die de DISC-methodologie en de praktische toepassing ervan op uiteenlopende gebieden aanzienlijk verrijken en verder ontwikkelen.
De Diamanten certificering wordt toegekend op voordracht van het instituut zelf.
Badges
Kom verder in je DISC-certificering
Om DISC-certificeringen op Goud-niveau en hoger te behalen, moet je het aantal badges verwerven dat per certificeringsniveau is aangegeven.
Feedback Badges
Voor elk uur dat je besteedt aan het geven van feedback aan een geëvalueerde persoon over zijn of haar rapport, waarbij je de resultaten van het rapport of DISC-resultaten zoals functieprofielen, groepsgrafieken of andere toelicht (bijvoorbeeld aan klanten van een hr-afdeling), verdien je een badge. Met andere woorden: 1 uur staat gelijk aan 1 badge.
Teaching Badges
Voor elk uur dat je besteedt aan het onderwijzen van de DISC-methodologie aan anderen, of dat nu in specifieke DISC-cursussen is (zoals het Brons-niveau), in specifieke DISC-modules binnen andere cursussen of in op DISC gebaseerde cursussen (waarin DISC een kernelement is), zoals een op DISC gebaseerde verkoopcursus, verdien je 1 badge als de cursus of module specifiek over DISC gaat, en een halve badge als DISC een kernelement is maar niet het centrale thema van de cursus.
Training Badges
Elk uur training dat je specifiek over DISC-onderwerpen of de toepassing ervan op verschillende gebieden volgt, staat gelijk aan 1 badge. Voor elke 10 uur gevolgde training die de toepassing van DISC ondersteunt, zoals training in coaching, communicatie, teambuilding, feedback, enz., verdien je 1 badge.
Speaker Badge
Elk artikel over DISC dat wordt gepubliceerd in een medium dat niet van de schrijver zelf is, levert één badge op (artikelen op een persoonlijk blog worden niet geaccepteerd).