Marstons DISC-metode
Å forstå og bruke psykologiske prinsipper på normal menneskelig atferd for å gjøre livet bedre
Normal atferd
Bakgrunnen for Marstons DISC-metode
William Moulton Marston rettet sin psykologiske interesse mot «normale» eller typiske mennesker. Han var opptatt av hverdagsutfordringene til vanlige mennesker, snarere enn psykotisk atferd eller psykiske lidelser generelt.
Marston ønsket å utvikle en enhet for å måle «mental energi», i bunn og grunn for å «forstå og beskrive normal, alminnelig atferd» ut fra hvordan hver person fordeler, retter og gir uttrykk for denne «mentale energien».
DISC-modellen vokste delvis frem av forskningen hans på måling av atferdsenergi og bevissthet. Hovedmålet med å utvikle DISC-teorien var likevel å illustrere synet hans på menneskelig motivasjon.
I 1928 utgav Marston Emotions of Normal People, og selv om han hadde skrevet om DISC-metoden fire år tidligere, var det i denne boken han formelt la frem DISC-teorien.
Emotions of Normal People er et grunnleggende verk innen psykologi, først og fremst kjent for å introdusere Marstons DISC-metode, som danner grunnlaget for å forstå atferdsstiler og personlighetstyper. Boken inneholder flere sentrale teorier.
4 sentrale emosjoner
DISC-teorien
Marston deler menneskelig atferd inn i fire primære emosjoner med tilhørende atferdsstiler*: Dominans (D), Tilskyndelse (I), Underkastelse (S) og Føyelighet (C).
Han mener at denne atferden er uttrykk for spekteret av emosjoner som mennesker viser som reaksjon på omgivelsene, særlig i situasjoner som oppleves som gunstige eller ugunstige.
*Opprinnelige begreper brukt av Marston. I resten av innholdet bruker vi mer vanlige moderne begreper, selv om det kan finnes variasjoner i markedet.
Dominans (D)
Personer med høy dominans møter utfordringer med selvhevdelse og kontroll. De er målrettede og besluttsomme og liker å overvinne hindringer. Dominans kommer til uttrykk i situasjoner der kontroll og resultater er avgjørende.
Interaksjon (I)
Denne stilen kjennetegnes av sosial omgjengelighet, pratsomhet og overtalelsesevne. Personer med høy interaksjon trives i sosiale situasjoner og er flinke til å overtale eller motivere andre. Atferden deres kommer tydeligst frem i interaktive, menneskeorienterte miljøer.
Stabilitet (S)
Personer med høy stabilitet verdsetter forutsigbarhet og trygghet. De er pålitelige og støttende og foretrekker forutsigbare omgivelser. De utmerker seg i roller som krever tålmodighet og utholdenhet.
Compliance (C)
Compliance kjennetegnes av regeletterlevelse, presisjon og sans for kvalitet. Disse personene er analytiske og utmerker seg i strukturerte, organiserte miljøer der detaljene teller.
Atferdsdimensjoner
To sentrale atferdsdimensjoner
Marstons DISC-metode bygger på to sentrale atferdsdimensjoner:
Aksen aktiv–passiv
Dette spekteret går fra selvhevdende og dynamisk atferd (aktiv) til mer reservert og reflektert atferd (passiv). Personer kan vise ulik grad av aktivitet i ulike situasjoner.
Aksen gunstig–fiendtlig
Denne dimensjonen beskriver hvordan personen oppfatter omgivelsene sine, fra gunstige (vennlige, støttende) til fiendtlige (krevende, ugunstige). Denne oppfatningen har stor innvirkning på atferdsreaksjonen.
Der aksene krysser hverandre, oppstår et fullstendig kart over menneskelig atferd, som er grunnlaget for DISC-typene.
Støtte vs. fiendtlighet
Påvirkning fra omgivelser og oppfatning
I Emotions of Normal People utforsker William Moulton Marston den store betydningen omgivelsene og oppfatningen av dem har for menneskelig atferd. Han understreker at mennesker aktivt tolker omgivelsene sine, og at dette former reaksjonene og samhandlingen deres.
Marston beskriver oppfatningen av omgivelsene som binær: Omgivelsene oppleves enten som støttende eller som fiendtlige.
Støttende omgivelser fremmer åpen og samarbeidsorientert atferd og oppmuntrer til kreativitet og risikovilje, drevet av en følelse av trygghet og oppmuntring.
Fiendtlige omgivelser fører derimot til defensiv eller aggressiv atferd, drevet av en overlevelsesinnstilling. I slike omgivelser fokuserer mennesker på å beskytte seg selv, noe som ofte gir seg utslag i konkurranse eller konfrontasjon.
En studie av enhetsrespons
Integrativ psykologi
Integrative Psychology: A Study of Unit Response er en bok av William Moulton Marston, C. Daly King og Elizabeth Holloway Marston, først utgitt i 1931. Boken er et forsøk på å systematisere psykologifaget for studenter. Den gjennomgår kritisk ulike psykologiske og halvpsykologiske forsøk på å klassifisere grunnleggende menneskelige aktiviteter, og forsøker deretter å formulere elementære atferdsenheter som kan tjene psykologien på samme måte som atomet og elektronet har tjent kjemien.
Psykologien bør bygge på studiet av enhetsresponser.
Marston mente at atferdens grunnenhet er enhetsresponsen, altså en reaksjon på en stimulus. Han identifiserte tre typer enhetsresponser:
- •Sensoriske responser: Responser på indre eller ytre stimuli som fører til sanseinntrykk.
- •Perseptuelle responser: Responser på sanseinntrykk som fører til persepsjoner.
- •Motoriske responser: Responser på persepsjoner som fører til handlinger.
Marstons tilnærming i Integrative Psychology kjennetegnes av at den legger vekt på å integrere ulike psykologiske komponenter, blant annet emosjoner, atferd og miljøfaktorer. Den går inn i kompleksiteten i menneskets natur og utforsker hvordan disse elementene samvirker og påvirker hverandre.
Liv og virke
Marstons ettermæle
Marstons arbeid var banebrytende i sin forskningstilnærming, ved at han beveget seg bort fra å sykeliggjøre menneskelig atferd og i stedet fokuserte på spekteret av normale menneskelige emosjoner og reaksjoner. Vektleggingen av hvordan omgivelser og oppfatning påvirker atferd, la grunnlaget for moderne personlighetsvurderinger. Han fikk stor innflytelse innen psykologi og næringsliv, særlig på områder som personlig utvikling, teambygging og lederutvikling.
Du kan laste ned bøkene hans her.
