Certificações DISC
As certificações do International DISC Institute são reconhecidas pelo mercado como o padrão em formação da metodologia DISC
Reconhecimento DISC
Diplomas e Certificações DISC
O International DISC Institute garante a qualidade e integridade da formação DISC através de um sistema de certificação integral. O compromisso com a excelência reflete-se nos quatro níveis de certificação oferecidos pelo Instituto.
Ao contrário dos organismos educativos tradicionais, o InterDISC não oferece cursos. O seu foco centra-se em certificar a formação ministrada por profissionais e empresas que validaram rigorosamente os seus cursos com o nosso Instituto.
Esta abordagem assegura que quem procura a formação DISC receba instrução que cumpre os mais elevados padrões de qualidade e eficácia, estabelecidos pelo InterDISC.
As certificações DISC do Instituto abrangem uma gama de programas de formação em vários níveis. O InterDISC mantém uma estrutura robusta que sustenta os princípios da metodologia DISC ao mesmo tempo que fomenta um ambiente de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional.
Este sistema não só reforça a credibilidade e fiabilidade da formação DISC, como também proporciona aos estudantes a segurança de que a sua jornada educativa é guiada pelos mais elevados padrões de excelência no campo.
Níveis de Certificados DISC
Diplomas e Certificações DISC Pessoais
O nosso sistema de reconhecimento de formação DISC consiste num nível de entrada (Selo Bronze) sem certificação e 4 níveis de certificação (Selos de Prata a Diamante).
Selo Bronze
ESPECIALISTA EM LINGUAGEM DISC
Especialista em linguagem DISC e sua aplicação na vida e no trabalho, compreendendo a metodologia e aspetos fundamentais do DISC
Selo Prata
ANALISTA COMPORTAMENTAL DISC CERTIFICADO
Conhecimento da metodologia DISC avançada ao compreender a estrutura do método DISC, a sua aplicação no ambiente laboral e a interpretação avançada de gráficos e relatórios
Selo Ouro
ANALISTA COMPORTAMENTAL OURO CERTIFICADO
Especialista avançado em teoria e prática DISC, com ampla experiência em feedback a clientes, capaz de formar em linguagem DISC bronze e prata e atuar como Mentor para outros
Selo Platina
ANALISTA COMPORTAMENTAL PLATINA CERTIFICADO
Promotor e divulgador da metodologia DISC, formador avançado, com profundo conhecimento e sua integração com outras ferramentas relacionadas com RH. Criação de programas baseados em DISC
Selo Diamante
ANALISTA COMPORTAMENTAL DIAMANTE CERTIFICADO
Desenvolvimento de novas esferas de aplicação DISC, avanços teóricos, científicos e técnicos em teoria e metodologia DISC
Selo Bronze
Especialista em Linguagem DISC
O Selo Bronze é o nível de entrada. Este nível não está certificado, mas tem um diploma de reconhecimento com um Selo Bronze. O nível Bronze é essencial para obter a certificação Prata. Muitos cursos ministrados por centros reconhecidos oferecem o Selo Bronze e Prata no mesmo curso.
Requisitos
- •Um mínimo de 8 horas letivas
- •Ser ministrado por um certificado Ouro ou superior, ou um titular de Certificado Prata sob a mentoria de um Certificado Ouro
- •Superar o exame online do Instituto (prazo de 30 dias)
- •Ter pago as taxas de direitos de exame
O que contém?
- •Compreender o comportamento humano
- •Compreender a diferença entre comportamento e outras ações humanas
- •Compreender o que é e o que não é DISC
- •Compreender as características dos fatores
- •Interpretar a linguagem do comportamento DISC
- •Compreender os perfis de comportamento
- •Poder aplicar a linguagem DISC na vida diária a nível pessoal e profissional
Para que qualifica?
- •Aplicar linguagem DISC no quotidiano
- •Aplicar linguagem DISC no trabalho profissional
- •Aplicar a linguagem DISC em processos de coaching
- •Aplicar DISC quando há um processo de acompanhamento (coaching, desportos, nutrição, etc.)
- •Avançar para a Certificação Prata
A quem se destina?
- •Profissionais de todos os setores e níveis
- •Profissionais de RH
- •Consultores de RH
- •Coaches de negócios e vida
- •Formadores e mentores
- •Terapeutas, conselheiros, professores
- •Treinadores desportivos, nutricionistas
- •Gestores de vendas, representantes de vendas
Selo Prata
Analista Comportamental DISC Certificado
O nível de certificação Prata permite à pessoa aplicar profissionalmente a metodologia DISC no ambiente pessoal e familiar, dando-lhe as ferramentas necessárias para a interpretação de relatórios e o trabalho de acompanhamento.
Requisitos
- •Ter o certificado Bronze ou que o presente curso contenha o conteúdo do curso Bronze
- •Um mínimo de 8 horas letivas ou 16 horas letivas se incluir o conteúdo do curso Bronze
- •Ser ministrado por um certificado Ouro ou superior
- •Superar o exame online do Instituto (prazo de 30 dias)
- •Ter pago as taxas de direitos de exame
- •O Instituto reserva-se o direito de validar as certificações a cada 3 anos
O que contém?
- •Construção de gráficos
- •Análise de gráficos
- •Perfis combinados
- •Perfis incomuns
- •Perfis sintomáticos
- •DISC aplicado a RH
Para que qualifica?
- •Criar os seus próprios cursos baseados em DISC
- •Interpretação de perfis e relatórios
- •Feedback de relatórios DISC ao cliente
- •Criação e execução de programas de consultoria baseados em DISC
- •Integração de DISC em processos de coaching
- •Uso de DISC no recrutamento e desenvolvimento
A quem se destina?
- •Profissionais de RH
- •Consultores de RH
- •Coaches de negócios e vida
- •Formadores e mentores
- •Terapeutas, conselheiros, professores
- •Treinadores desportivos, nutricionistas
Selo Ouro
Analista DISC Ouro Certificado
Uma Certificação de Nível Ouro do International DISC Institute significa experiência avançada em teoria e prática DISC. Esta credencial prestigiosa destaca a ampla experiência em feedback a clientes e a capacidade de formar outros em níveis DISC bronze e prata. Os indivíduos certificados em Ouro também servem como mentores, orientando os seus pares na compreensão e aplicação eficaz dos princípios DISC.
Requisitos
- •O candidato à Certificação Ouro deve ter um Mentor Ouro ou superior que supervisione o processo de certificação
- •Ter obtido pelo menos 50 Distintivos de Feedback (FEB)
- •Ter obtido pelo menos 80 Distintivos de Ensino (TEB)
- •Ter obtido pelo menos 12 Distintivos de Formação (TRB)
- •Superar o exame online do Instituto (prazo de 60 dias)
- •Ter pago as taxas de direitos de exame
- •A subscrição do primeiro ano da Certificação Ouro está incluída nas taxas de direitos de exame (primeiro ano sem quota anual)
- •O Instituto reserva-se o direito de validar as certificações a cada 3 anos
Para que qualifica?
- •Utilização do selo "Avalizado por Interdisc" em qualquer curso de qualquer temática ainda que seja diferente de DISC mas que contenha elementos da metodologia DISC sem necessidade de aprovação prévia (não outorga certificado de InterDISC aos participantes)
- •Ministrar cursos de certificação de nível Prata
- •Receber o "Distintivo Ouro" em metal
A quem se destina?
- •Profissionais de RH
- •Consultores de RH
- •Coaches de negócios e vida
- •Formadores e mentores
Selo Platina
Analista DISC Platina Certificado
Requisitos
- •Ter completado o Nível Ouro
- •Licença vigente de Praticante DISC
- •Aprovar exame de Analista Platina
- •Apresentar portfólio de 25 casos reais analisados
- •Completar 40 horas de prática supervisionada
- •Certificação em pelo menos 3 instrumentos DISC avançados
- •Completar formação em ética profissional
- •Manter-se atualizado com formação contínua anual
O que contém?
- •Metodologia avançada de análise multinível
- •Técnicas de consultoria organizacional
- •Ferramentas de diagnóstico cultural
- •Design de programas de desenvolvimento à medida
- •Análise preditiva de comportamento grupal
- •Integração DISC com outras metodologias
- •Estratégias avançadas de facilitação
- •Quadro ético profissional avançado
Para que qualifica?
- •Consultor sénior em DISC para organizações
- •Designer de programas corporativos de desenvolvimento
- •Facilitador de processos de transformação cultural
- •Coach executivo certificado com DISC
- •Analista de equipas de alto desempenho
- •Mentor de analistas DISC
A quem se destina?
- •Consultores organizacionais séniores
- •Coaches executivos e de liderança
- •Diretores de Desenvolvimento Organizacional
- •Facilitadores de mudança cultural
- •Profissionais com ampla experiência em DISC
- •Líderes de equipas de alto desempenho
Selo Diamante
Master DISC
Ser certificado a nível Diamante pelo International DISC Institute representa um pináculo de realização no âmbito da teoria e aplicação DISC. Significa um papel único no desenvolvimento de novas esferas para a aplicação de DISC, abrangendo avanços teóricos, científicos e técnicos. Os profissionais de nível Diamante são reconhecidos pelas suas contribuições pioneiras, enriquecendo e evoluindo significativamente a metodologia DISC e as suas implementações práticas em vários campos.
A Certificação Diamante é outorgada mediante proposta do próprio Instituto.
Distintivos
Avance na sua certificação DISC
Para obter certificações DISC de nível Ouro e superiores, deve adquirir o número de distintivos indicado em cada nível de certificação.
Distintivos de Feedback
Por cada hora que passar a fornecer feedback a um avaliado sobre o seu relatório, explicando resultados do relatório ou resultados de DISC como perfis de trabalho ou gráficos de grupo ou outros (como clientes do departamento de RH), ganha um distintivo. Por outras palavras, 1 hora equivale a 1 distintivo.
Distintivos de Ensino
Por cada hora que passar a ensinar a metodologia DISC a outros, seja em cursos específicos de DISC (como o nível Bronze), módulos específicos de DISC dentro de outros cursos, ou em cursos baseados em DISC (onde DISC é um elemento chave), como um curso de vendas baseado em DISC, ganha 1 distintivo se o curso ou módulo for especificamente sobre DISC, e meio distintivo se DISC for um elemento chave mas não o tema central do curso.
Distintivos de Formação
Cada hora de formação que receba especificamente sobre temas de DISC ou a sua aplicação a diferentes áreas equivale a 1 distintivo. Por cada 10 horas de formação recebida que facilita a aplicação de DISC, como formação em coaching, comunicação, formação de equipas, feedback, etc., ganha 1 distintivo.
Distintivo de Divulgador
Cada artigo relacionado com DISC e publicado em qualquer meio de comunicação externo ao escritor corresponde a um distintivo (não se aceitam artigos de blogues pessoais).