Certyfikaty DISC
Certyfikaty International DISC Institute są uznawane przez rynek za standard w szkoleniach z metodologii DISC
Uznanie DISC
Dyplomy i certyfikaty DISC
International DISC Institute gwarantuje jakość i rzetelność szkoleń DISC dzięki kompleksowemu systemowi certyfikacji. Dążenie do doskonałości znajduje odzwierciedlenie w czterech poziomach certyfikacji oferowanych przez Instytut.
W przeciwieństwie do tradycyjnych instytucji edukacyjnych InterDISC nie prowadzi kursów. Koncentruje się na certyfikowaniu szkoleń prowadzonych przez profesjonalistów i firmy, które rzetelnie zwalidowały swoje kursy w naszym Instytucie.
Takie podejście daje osobom szukającym szkoleń DISC pewność, że otrzymają kształcenie spełniające najwyższe standardy jakości i skuteczności ustalone przez InterDISC.
Certyfikaty DISC Instytutu obejmują szereg programów szkoleniowych na różnych poziomach. InterDISC utrzymuje solidne ramy, które chronią zasady metodologii DISC, a jednocześnie sprzyjają ciągłemu uczeniu się i rozwojowi zawodowemu.
Ten system nie tylko wzmacnia wiarygodność i rzetelność szkoleń DISC, ale także daje kursantom pewność, że ich ścieżka edukacyjna opiera się na najwyższych standardach doskonałości w tej dziedzinie.
Poziomy certyfikatów DISC
Indywidualne dyplomy i certyfikaty DISC
Nasz system uznawania szkoleń DISC obejmuje poziom podstawowy (Pieczęć Brązowa) bez certyfikacji oraz 4 poziomy certyfikacji (od Pieczęci Srebrnej do Diamentowej).
Pieczęć Brązowa
EKSPERT JĘZYKA DISC
Ekspert w zakresie języka DISC i jego zastosowania w życiu i pracy, rozumiejący metodologię i podstawowe aspekty DISC
Pieczęć Srebrna
CERTYFIKOWANY ANALITYK ZACHOWAŃ DISC
Zaawansowana znajomość metodologii DISC poprzez zrozumienie struktury metody DISC, jej zastosowania w miejscu pracy oraz zaawansowaną interpretację wykresów i raportów
Pieczęć Złota
CERTYFIKOWANY ZŁOTY ANALITYK ZACHOWAŃ
Zaawansowany ekspert w teorii i praktyce DISC, z dużym doświadczeniem w przekazywaniu informacji zwrotnej klientom, przygotowany do szkolenia z języka DISC na poziomie brązowym i srebrnym oraz pełnienia roli mentora dla innych
Pieczęć Platynowa
CERTYFIKOWANY PLATYNOWY ANALITYK ZACHOWAŃ
Promotor i propagator metodologii DISC, zaawansowany trener z głęboką wiedzą oraz umiejętnością integrowania jej z innymi narzędziami HR. Tworzenie programów opartych na DISC
Pieczęć Diamentowa
CERTYFIKOWANY DIAMENTOWY ANALITYK ZACHOWAŃ
Rozwijanie nowych obszarów zastosowania DISC oraz postępy teoretyczne, naukowe i techniczne w teorii i metodologii DISC
Pieczęć Brązowa
Ekspert Języka DISC
Pieczęć Brązowa to poziom podstawowy. Ten poziom nie jest certyfikowany, ale wiąże się z dyplomem uznania z Pieczęcią Brązową. Poziom Brązowy jest niezbędny do uzyskania certyfikatu Srebrnego. Wiele kursów prowadzonych przez uznane ośrodki oferuje Pieczęć Brązową i Srebrną w ramach jednego kursu.
Wymagania
- •Co najmniej 8 godzin dydaktycznych
- •Kurs prowadzony przez osobę z certyfikatem Złotym lub wyższym albo przez posiadacza certyfikatu Srebrnego pod opieką mentora z certyfikatem Złotym
- •Zdanie egzaminu online Instytutu (w ciągu 30 dni)
- •Uiszczenie opłaty egzaminacyjnej
Co obejmuje?
- •Rozumienie ludzkiego zachowania
- •Rozumienie różnicy między zachowaniem a innymi ludzkimi działaniami
- •Rozumienie, czym DISC jest, a czym nie jest
- •Rozumienie cech poszczególnych czynników
- •Interpretację behawioralnego języka DISC
- •Rozumienie profili behawioralnych
- •Umiejętność stosowania języka DISC w codziennym życiu osobistym i zawodowym
Do czego uprawnia?
- •Stosowanie języka DISC w codziennym życiu
- •Stosowanie języka DISC w pracy zawodowej
- •Stosowanie języka DISC w procesach coachingowych
- •Stosowanie DISC w procesach towarzyszenia (coaching, sport, żywienie itp.)
- •Przejście do certyfikacji Srebrnej
Dla kogo?
- •Profesjonaliści ze wszystkich branż i szczebli
- •Specjaliści HR
- •Konsultanci HR
- •Coachowie biznesowi i life coachowie
- •Trenerzy i mentorzy
- •Terapeuci, doradcy, nauczyciele
- •Trenerzy sportowi, dietetycy
- •Kierownicy sprzedaży, przedstawiciele handlowi
Pieczęć Srebrna
Certyfikowany Analityk Zachowań DISC
Poziom certyfikacji Srebrnej pozwala profesjonalnie stosować metodologię DISC w środowisku osobistym i rodzinnym, dając narzędzia niezbędne do interpretacji raportów i pracy towarzyszącej.
Wymagania
- •Posiadanie certyfikatu Brązowego lub uwzględnienie treści kursu Brązowego w bieżącym kursie
- •Co najmniej 8 godzin dydaktycznych lub 16 godzin, jeśli kurs obejmuje treści kursu Brązowego
- •Kurs prowadzony przez osobę z certyfikatem Złotym lub wyższym
- •Zdanie egzaminu online Instytutu (w ciągu 30 dni)
- •Uiszczenie opłaty egzaminacyjnej
- •Instytut zastrzega sobie prawo do weryfikacji certyfikatów co 3 lata
Co obejmuje?
- •Tworzenie wykresów
- •Analizę wykresów
- •Profile złożone
- •Profile nietypowe
- •Profile symptomatyczne
- •DISC w HR
Do czego uprawnia?
- •Tworzenie własnych kursów opartych na DISC
- •Interpretacja profili i raportów
- •Omawianie raportów DISC z klientem
- •Tworzenie i realizacja programów doradczych opartych na DISC
- •Integracja DISC z procesami coachingowymi
- •Wykorzystanie DISC w rekrutacji i rozwoju
Dla kogo?
- •Specjaliści HR
- •Konsultanci HR
- •Coachowie biznesowi i life coachowie
- •Trenerzy i mentorzy
- •Terapeuci, doradcy, nauczyciele
- •Trenerzy sportowi, dietetycy
Pieczęć Złota
Certyfikowany Złoty Analityk DISC
Certyfikat Złoty International DISC Institute oznacza zaawansowaną wiedzę z zakresu teorii i praktyki DISC. Te prestiżowe kwalifikacje potwierdzają duże doświadczenie w przekazywaniu informacji zwrotnej klientom oraz umiejętność szkolenia innych na poziomach DISC Brązowym i Srebrnym. Osoby z certyfikatem Złotym pełnią też rolę mentorów, pomagając innym skutecznie rozumieć i stosować zasady DISC.
Wymagania
- •Kandydat do Certyfikatu Złotego musi mieć mentora z poziomem Złotym lub wyższym, który nadzoruje proces certyfikacji
- •Zdobycie co najmniej 50 Feedback Badges (FEB)
- •Zdobycie co najmniej 80 Teaching Badges (TEB)
- •Zdobycie co najmniej 12 Training Badges (TRB)
- •Zdanie egzaminu online Instytutu (w ciągu 60 dni)
- •Uiszczenie opłaty egzaminacyjnej
- •Pierwszy rok subskrypcji Certyfikatu Złotego jest wliczony w opłatę egzaminacyjną (bez opłaty rocznej w pierwszym roku)
- •Instytut zastrzega sobie prawo do weryfikacji certyfikatów co 3 lata
Do czego uprawnia?
- •Używanie pieczęci „Endorsed by Interdisc” bez wcześniejszej zgody w każdym kursie o dowolnej tematyce, także innej niż DISC, o ile zawiera elementy metodologii DISC (nie uprawnia do wydawania uczestnikom certyfikatów InterDISC)
- •Prowadzenie kursów certyfikacyjnych na poziomie Srebrnym
- •Otrzymanie metalowej „Złotej Odznaki”
Dla kogo?
- •Specjaliści HR
- •Konsultanci HR
- •Coachowie biznesowi i life coachowie
- •Trenerzy i mentorzy
Pieczęć Platynowa
Certyfikowany Platynowy Analityk DISC
Wymagania
- •Ukończenie poziomu Złotego
- •Ważna licencja praktyka DISC
- •Zdanie egzaminu na Platynowego Analityka
- •Przedstawienie portfolio 25 przeanalizowanych rzeczywistych przypadków
- •Odbycie 40 godzin praktyki pod superwizją
- •Certyfikacja w zakresie co najmniej 3 zaawansowanych narzędzi DISC
- •Ukończenie szkolenia z etyki zawodowej
- •Coroczne doskonalenie zawodowe
Co obejmuje?
- •Zaawansowaną metodologię analizy wielopoziomowej
- •Techniki doradztwa organizacyjnego
- •Narzędzia diagnozy kultury organizacyjnej
- •Projektowanie spersonalizowanych programów rozwojowych
- •Analizę predykcyjną zachowań grupowych
- •Integrację DISC z innymi metodologiami
- •Zaawansowane strategie facylitacji
- •Zaawansowane ramy etyki zawodowej
Do czego uprawnia?
- •Pracy jako starszy konsultant DISC dla organizacji
- •Projektowania korporacyjnych programów rozwojowych
- •Facylitacji procesów transformacji kulturowej
- •Pracy jako coach kadry kierowniczej z certyfikatem DISC
- •Analizy zespołów o wysokiej wydajności
- •Mentoringu analityków DISC
Dla kogo?
- •Starsi konsultanci organizacyjni
- •Coachowie kadry kierowniczej i przywództwa
- •Dyrektorzy ds. rozwoju organizacyjnego
- •Facylitatorzy zmian kulturowych
- •Profesjonaliści z dużym doświadczeniem w DISC
- •Liderzy zespołów o wysokiej wydajności
Pieczęć Diamentowa
Mistrz DISC
Certyfikat Diamentowy International DISC Institute to szczyt osiągnięć w dziedzinie teorii i zastosowań DISC. Oznacza wyjątkową rolę w rozwijaniu nowych obszarów zastosowania DISC, obejmującą postępy teoretyczne, naukowe i techniczne. Profesjonaliści na poziomie Diamentowym są uznawani za pionierski wkład, który znacząco wzbogaca i rozwija metodologię DISC oraz jej praktyczne zastosowania w różnych dziedzinach.
Certyfikat Diamentowy jest przyznawany na wniosek samego Instytutu.
Odznaki
Rozwijaj swoją certyfikację DISC
Aby uzyskać certyfikaty DISC na poziomie Złotym i wyższym, musisz zdobyć liczbę odznak wskazaną dla każdego poziomu certyfikacji.
Odznaki za feedback
Za każdą godzinę poświęconą na przekazanie osobie ocenianej informacji zwrotnej na temat jej raportu, objaśnianie wyników raportu lub wyników DISC, takich jak profile stanowisk, wykresy grupowe czy inne (np. dla klientów z działów HR), otrzymujesz odznakę. Innymi słowy: 1 godzina to 1 odznaka.
Odznaki za nauczanie
Za każdą godzinę nauczania innych metodologii DISC – na kursach poświęconych DISC (np. na poziomie Brązowym), w modułach DISC w ramach innych kursów lub na kursach opartych na DISC (w których DISC jest kluczowym elementem), np. na kursie sprzedaży opartym na DISC – otrzymujesz 1 odznakę, jeśli kurs lub moduł dotyczy wyłącznie DISC, oraz pół odznaki, jeśli DISC jest kluczowym elementem, ale nie głównym tematem kursu.
Odznaki za szkolenia
Każda godzina szkolenia, które odbywasz w zakresie tematów DISC lub ich zastosowania w różnych obszarach, to 1 odznaka. Za każde 10 godzin szkoleń ułatwiających stosowanie DISC, np. z coachingu, komunikacji, budowania zespołu, udzielania informacji zwrotnej itp., otrzymujesz 1 odznakę.
Odznaka autora
Każdy artykuł związany z DISC opublikowany w dowolnym medium zewnętrznym wobec autora to jedna odznaka (artykuły na blogach osobistych nie są akceptowane).