Certificazioni DISC
Le certificazioni dell'International DISC Institute sono riconosciute dal mercato come lo standard nella formazione sulla metodologia DISC
Riconoscimento DISC
Diplomi e certificazioni DISC
L'International DISC Institute garantisce la qualità e l'integrità della formazione DISC attraverso un sistema di certificazione completo. L'impegno per l'eccellenza si riflette nei quattro livelli di certificazione offerti dall'Istituto.
A differenza degli enti formativi tradizionali, InterDISC non offre corsi. Il suo obiettivo è certificare la formazione erogata da professionisti e aziende che hanno validato rigorosamente i propri corsi presso il nostro Istituto.
Questo approccio garantisce che chi cerca una formazione DISC riceva un insegnamento conforme ai più elevati standard di qualità ed efficacia stabiliti da InterDISC.
Le certificazioni DISC dell'Istituto comprendono una serie di programmi formativi di diversi livelli. InterDISC mantiene un quadro solido che tutela i principi della metodologia DISC e, al tempo stesso, favorisce un ambiente di apprendimento continuo e di sviluppo professionale.
Questo sistema non solo rafforza la credibilità e l'affidabilità della formazione DISC, ma offre anche agli studenti la garanzia che il loro percorso formativo sia guidato dai più alti standard di eccellenza del settore.
Livelli dei certificati DISC
Diplomi e certificazioni DISC personali
Il nostro sistema di riconoscimento della formazione DISC è composto da un livello iniziale (Sigillo Bronze) senza certificazione e da 4 livelli di certificazione (dal Sigillo Silver al Sigillo Diamond).
Sigillo Bronze
ESPERTO NEL LINGUAGGIO DISC
Esperto nel linguaggio DISC e nella sua applicazione nella vita e nel lavoro, con una comprensione della metodologia e degli aspetti fondamentali del DISC
Sigillo Silver
ANALISTA COMPORTAMENTALE DISC CERTIFICATO
Conoscenza avanzata della metodologia DISC attraverso la comprensione della struttura del metodo DISC, della sua applicazione in ambito lavorativo e dell'interpretazione avanzata di grafici e report
Sigillo Gold
ANALISTA COMPORTAMENTALE GOLD CERTIFICATO
Esperto avanzato nella teoria e nella pratica DISC, con ampia esperienza nel feedback ai clienti, in grado di formare nel linguaggio DISC di livello Bronze e Silver e di fare da Mentore ad altri
Sigillo Platinum
ANALISTA COMPORTAMENTALE PLATINUM CERTIFICATO
Promotore e divulgatore della metodologia DISC, formatore avanzato, con una conoscenza approfondita del metodo e della sua integrazione con altri strumenti legati alle risorse umane. Creazione di programmi basati sul DISC
Sigillo Diamond
ANALISTA COMPORTAMENTALE DIAMOND CERTIFICATO
Sviluppo di nuovi ambiti di applicazione del DISC e di progressi teorici, scientifici e tecnici nella teoria e nella metodologia DISC
Sigillo Bronze
Esperto nel Linguaggio DISC
Il Sigillo Bronze è il livello iniziale. Questo livello non è certificato, ma prevede un diploma di riconoscimento con Sigillo Bronze. Il livello Bronze è indispensabile per ottenere la certificazione Silver. Molti corsi tenuti da centri riconosciuti offrono il Sigillo Bronze e il Sigillo Silver nello stesso corso.
Requisiti
- •Un minimo di 8 ore di insegnamento
- •Essere tenuto da un certificato Gold o superiore, oppure da un titolare del Certificato Silver sotto la supervisione di un certificato Gold
- •Superare l'esame online dell'Istituto (termine di 30 giorni)
- •Aver pagato i diritti d'esame
Che cosa comprende?
- •Comprendere il comportamento umano
- •Comprendere la differenza tra il comportamento e le altre azioni umane
- •Comprendere che cos'è il DISC e che cosa non è
- •Comprendere le caratteristiche dei fattori
- •Interpretare il linguaggio comportamentale DISC
- •Comprendere i profili comportamentali
- •Saper applicare il linguaggio DISC nella vita quotidiana, a livello personale e professionale
A cosa abilita?
- •Applicare il linguaggio DISC nella vita quotidiana
- •Applicare il linguaggio DISC nel lavoro professionale
- •Applicare il linguaggio DISC nei percorsi di coaching
- •Applicare il DISC quando c'è un percorso di accompagnamento (coaching, sport, nutrizione, ecc.)
- •Accedere alla Certificazione Silver
A chi è rivolto?
- •Professionisti di tutti i settori e livelli
- •Professionisti delle risorse umane
- •Consulenti di risorse umane
- •Business coach e life coach
- •Formatori e mentori
- •Terapeuti, consulenti, insegnanti
- •Allenatori sportivi, nutrizionisti
- •Responsabili commerciali, agenti di vendita
Sigillo Silver
Analista Comportamentale DISC Certificato
Il livello di certificazione Silver consente alla persona di applicare professionalmente la metodologia DISC in ambito personale e familiare, fornendole gli strumenti necessari per l'interpretazione dei report e per il lavoro di accompagnamento.
Requisiti
- •Possedere il certificato Bronze oppure che il corso includa i contenuti del corso Bronze
- •Un minimo di 8 ore di insegnamento, oppure 16 ore se il corso include i contenuti del corso Bronze
- •Essere tenuto da un certificato Gold o superiore
- •Superare l'esame online dell'Istituto (termine di 30 giorni)
- •Aver pagato i diritti d'esame
- •L'Istituto si riserva il diritto di convalidare le certificazioni ogni 3 anni
Che cosa comprende?
- •Costruzione dei grafici
- •Analisi dei grafici
- •Profili combinati
- •Profili insoliti
- •Profili sintomatici
- •Il DISC applicato alle risorse umane
A cosa abilita?
- •Creare i propri corsi basati sul DISC
- •Interpretare profili e report
- •Fornire al cliente il feedback sui report DISC
- •Creare e realizzare programmi di consulenza basati sul DISC
- •Integrare il DISC nei percorsi di coaching
- •Usare il DISC nella selezione e nello sviluppo del personale
A chi è rivolto?
- •Professionisti delle risorse umane
- •Consulenti di risorse umane
- •Business coach e life coach
- •Formatori e mentori
- •Terapeuti, consulenti, insegnanti
- •Allenatori sportivi, nutrizionisti
Sigillo Gold
Analista DISC Gold Certificato
Una Certificazione di livello Gold dell'International DISC Institute attesta una competenza avanzata nella teoria e nella pratica DISC. Questa prestigiosa credenziale evidenzia un'ampia esperienza nel feedback ai clienti e la capacità di formare altre persone nei livelli DISC Bronze e Silver. I certificati Gold svolgono anche il ruolo di mentori, guidando i colleghi nella comprensione e nell'applicazione efficace dei principi DISC.
Requisiti
- •Il candidato alla Certificazione Gold deve avere un Mentore di livello Gold o superiore che supervisioni il processo di certificazione
- •Aver ottenuto almeno 50 Feedback Badges (FEB)
- •Aver ottenuto almeno 80 Teaching Badges (TEB)
- •Aver ottenuto almeno 12 Training Badges (TRB)
- •Superare l'esame online dell'Istituto (termine di 60 giorni)
- •Aver pagato i diritti d'esame
- •Il primo anno di abbonamento alla Certificazione Gold è incluso nei diritti d'esame (nessuna quota annuale durante il primo anno)
- •L'Istituto si riserva il diritto di convalidare le certificazioni ogni 3 anni
A cosa abilita?
- •Usare il sigillo "Endorsed by Interdisc" in qualsiasi corso su qualsiasi materia, anche diversa dal DISC ma contenente elementi della metodologia DISC, senza approvazione preventiva (non conferisce ai partecipanti il certificato InterDISC)
- •Tenere corsi di certificazione di livello Silver
- •Ricevere il «Gold Badge» in metallo
A chi è rivolto?
- •Professionisti delle risorse umane
- •Consulenti di risorse umane
- •Business coach e life coach
- •Formatori e mentori
Sigillo Platinum
Analista DISC Platinum Certificato
Requisiti
- •Aver completato il livello Gold
- •Licenza di DISC Practitioner valida
- •Superare l'esame di Analista Platinum
- •Presentare un portfolio di 25 casi reali analizzati
- •Completare 40 ore di pratica supervisionata
- •Certificazione in almeno 3 strumenti DISC avanzati
- •Completare una formazione in etica professionale
- •Mantenersi aggiornati con la formazione continua annuale
Che cosa comprende?
- •Metodologia avanzata di analisi multilivello
- •Tecniche di consulenza organizzativa
- •Strumenti di diagnosi culturale
- •Progettazione di programmi di sviluppo su misura
- •Analisi predittiva del comportamento di gruppo
- •Integrazione del DISC con altre metodologie
- •Strategie di facilitazione avanzate
- •Quadro etico professionale avanzato
A cosa abilita?
- •Consulente DISC senior per le organizzazioni
- •Progettista di programmi di sviluppo aziendale
- •Facilitatore di processi di trasformazione culturale
- •Executive coach certificato DISC
- •Analista di team ad alte prestazioni
- •Mentore di analisti DISC
A chi è rivolto?
- •Consulenti organizzativi senior
- •Coach esecutivi e di leadership
- •Direttori dello Sviluppo Organizzativo
- •Facilitatori del cambiamento culturale
- •Professionisti con ampia esperienza DISC
- •Leader di team ad alte prestazioni
Sigillo Diamond
Maestro DISC
Ottenere la certificazione di livello Diamond dall'International DISC Institute rappresenta il culmine dei traguardi nell'ambito della teoria e dell'applicazione DISC. Indica un ruolo unico nello sviluppo di nuovi ambiti di applicazione del DISC, che comprendono progressi teorici, scientifici e tecnici. I professionisti di livello Diamond sono riconosciuti per i loro contributi pionieristici, che arricchiscono e fanno evolvere in modo significativo la metodologia DISC e le sue applicazioni pratiche in diversi campi.
La Certificazione Diamond viene conferita su proposta dell'Istituto stesso.
Badge
Avanza nella tua certificazione DISC
Per ottenere le certificazioni DISC di livello Gold e superiori, devi acquisire il numero di badge indicato per ciascun livello di certificazione.
Feedback Badges
Per ogni ora dedicata a fornire feedback a una persona valutata sul suo report, spiegando i risultati del report o risultati DISC come profili di ruolo, grafici di gruppo o altro (ad esempio per clienti del reparto risorse umane), ottieni un badge. In altre parole, 1 ora equivale a 1 badge.
Teaching Badges
Per ogni ora dedicata a insegnare la metodologia DISC ad altri, in corsi DISC specifici (come il livello Bronze), in moduli DISC specifici all'interno di altri corsi o in corsi basati sul DISC (in cui il DISC è un elemento chiave), come un corso di vendita basato sul DISC, ottieni 1 badge se il corso o il modulo riguarda specificamente il DISC e mezzo badge se il DISC è un elemento chiave ma non il tema centrale del corso.
Training Badges
Ogni ora di formazione ricevuta specificamente su temi DISC o sulla loro applicazione a diversi ambiti equivale a 1 badge. Per ogni 10 ore di formazione ricevuta che facilita l'applicazione del DISC, come la formazione in coaching, comunicazione, team building, feedback, ecc., ottieni 1 badge.
Speaker Badge
Ogni articolo relativo al DISC pubblicato su un qualsiasi mezzo esterno all'autore corrisponde a un badge (gli articoli su blog personali non sono accettati).