Certificacións DISC
As certificacións do International DISC Institute son recoñecidas polo mercado como o estándar na formación no método DISC
Recoñecemento DISC
Diplomas e certificacións DISC
O International DISC Institute garante a calidade e a integridade da formación DISC mediante un sistema de certificación integral. O compromiso coa excelencia reflíctese nos catro niveis de certificación que ofrece o instituto.
A diferenza das institucións educativas tradicionais, o InterDISC non ofrece cursos. O seu enfoque céntrase en certificar a formación impartida por profesionais e empresas que validaron rigorosamente os seus cursos co noso instituto.
Este enfoque garante que quen busca formación DISC reciba unha instrución que cumpre os máis altos estándares de calidade e eficacia establecidos polo InterDISC.
As certificacións DISC do instituto abranguen unha gama de programas de formación en varios niveis. O InterDISC mantén un marco sólido que sostén os principios da metodoloxía DISC e, ao mesmo tempo, fomenta un ambiente de aprendizaxe continua e desenvolvemento profesional.
Este sistema non só reforza a credibilidade e a fiabilidade da formación DISC, senón que tamén lles dá aos estudantes a seguridade de que a súa traxectoria formativa está guiada polos máis altos estándares de excelencia no campo.
Niveis de certificados DISC
Diploma e certificacións DISC persoais
O noso sistema de recoñecemento da formación DISC consiste nun nivel de entrada (Selo Bronce) sen certificación e 4 niveis de certificación (Selos de Prata a Diamante).
Selo Bronce
EXPERTO EN LINGUAXE DISC
Experto na linguaxe DISC e na súa aplicación na vida e no traballo, que entende a metodoloxía e os aspectos fundamentais do DISC
Selo Prata
ANALISTA CONDUTUAL DISC CERTIFICADO
Coñecemento avanzado da metodoloxía DISC ao entender a estrutura do método DISC, a súa aplicación no contorno laboral e a interpretación avanzada de gráficos e informes
Selo Ouro
ANALISTA CONDUTUAL OURO CERTIFICADO
Experto avanzado en teoría e práctica DISC, con ampla experiencia en retroalimentación a clientes, capaz de formar na linguaxe DISC de bronce e prata e de actuar como mentor doutras persoas
Selo Platino
ANALISTA CONDUTUAL PLATINO CERTIFICADO
Promotor e difusor da metodoloxía DISC, formador avanzado, con coñecemento profundo e a súa integración con outras ferramentas relacionadas cos RR. HH. Creación de programas baseados no DISC
Selo Diamante
ANALISTA CONDUTUAL DIAMANTE CERTIFICADO
Desenvolvemento de novas esferas de aplicación do DISC e avances teóricos, científicos e técnicos na teoría e metodoloxía DISC
Selo Bronce
Experto en Linguaxe DISC
O Selo Bronce é o nivel de entrada. Este nivel non está certificado, pero ten un diploma de recoñecemento co Selo Bronce. O nivel Bronce é imprescindible para obter a certificación Prata. Moitos cursos impartidos por centros recoñecidos ofrecen o Selo Bronce e o Prata no mesmo curso.
Requisitos
- •Un mínimo de 8 horas lectivas
- •Ser impartido por unha persoa con certificación Ouro ou superior, ou por unha persoa con certificación Prata baixo a mentoría dunha persoa con certificación Ouro
- •Superar o exame en liña do instituto (prazo de 30 días)
- •Ter aboadas as taxas de dereitos de exame
Que contén?
- •Entender o comportamento humano
- •Entender a diferenza entre o comportamento e outras accións humanas
- •Entender que é e que non é o DISC
- •Entender as características dos factores
- •Interpretar a linguaxe do comportamento DISC
- •Entender os perfís de comportamento
- •Poder aplicar a linguaxe DISC na vida diaria no ámbito persoal e profesional
Para que capacita?
- •Aplicar a linguaxe DISC na vida cotiá
- •Aplicar a linguaxe DISC no traballo profesional
- •Aplicar a linguaxe DISC en procesos de coaching
- •Aplicar o DISC cando hai un proceso de acompañamento (coaching, deportes, nutrición, etc.)
- •Avanzar á Certificación Prata
A quen vai dirixido?
- •Profesionais de todos os sectores e niveis
- •Profesionais de RR. HH.
- •Consultores de RR. HH.
- •Coaches de empresa e de vida
- •Formadores e mentores
- •Terapeutas, conselleiros, profesores
- •Adestradores deportivos, nutricionistas
- •Xerentes de vendas, representantes comerciais
Selo Prata
Analista Condutual DISC Certificado
O nivel de certificación Prata permite á persoa aplicar profesionalmente a metodoloxía DISC no contorno persoal e familiar, e dálle as ferramentas necesarias para a interpretación de informes e o traballo de acompañamento.
Requisitos
- •Ter o certificado Bronce ou que este curso inclúa o contido do curso Bronce
- •Un mínimo de 8 horas lectivas, ou 16 horas lectivas se inclúe o contido do curso Bronce
- •Ser impartido por unha persoa con certificación Ouro ou superior
- •Superar o exame en liña do instituto (prazo de 30 días)
- •Ter aboadas as taxas de dereitos de exame
- •O instituto resérvase o dereito de validar as certificacións cada 3 anos
Que contén?
- •Construción de gráficos
- •Análise de gráficos
- •Perfís combinados
- •Perfís pouco habituais
- •Perfís sintomáticos
- •DISC aplicado aos RR. HH.
Para que capacita?
- •Crear os teus propios cursos baseados no DISC
- •Interpretación de perfís e informes
- •Retroalimentación de informes DISC ao cliente
- •Creación e execución de programas de consultoría baseados no DISC
- •Integración do DISC en procesos de coaching
- •Uso do DISC na contratación e no desenvolvemento
A quen vai dirixido?
- •Profesionais de RR. HH.
- •Consultores de RR. HH.
- •Coaches de empresa e de vida
- •Formadores e mentores
- •Terapeutas, conselleiros, profesores
- •Adestradores deportivos, nutricionistas
Selo Ouro
Analista DISC Ouro Certificado
Unha certificación de nivel Ouro do International DISC Institute significa experiencia avanzada en teoría e práctica DISC. Esta prestixiosa credencial salienta unha ampla experiencia en retroalimentación a clientes e a capacidade de formar outras persoas nos niveis DISC de bronce e prata. As persoas con certificación Ouro tamén actúan como mentores e guían os seus pares na comprensión e aplicación eficaz dos principios DISC.
Requisitos
- •A persoa que solicite a Certificación Ouro debe ter un mentor Ouro ou superior que supervise o proceso de certificación
- •Ter obtido polo menos 50 Insignias de Feedback (FEB)
- •Ter obtido polo menos 80 Insignias de Ensino (TEB)
- •Ter obtido polo menos 12 Insignias de Formación (TRB)
- •Superar o exame en liña do instituto (prazo de 60 días)
- •Ter aboadas as taxas de dereitos de exame
- •A subscrición do primeiro ano á Certificación Ouro está incluída nas taxas de dereitos de exame (primeiro ano sen cota anual)
- •O instituto resérvase o dereito de validar as certificacións cada 3 anos
Para que capacita?
- •Utilizar o selo «Avalado por InterDISC» en calquera curso de calquera temática, aínda que sexa distinta do DISC, sempre que conteña elementos da metodoloxía DISC, sen necesidade de aprobación previa (non outorga certificado de InterDISC aos participantes)
- •Impartir cursos de certificación de nivel Prata
- •Recibir a «Insignia Ouro» en metal
A quen vai dirixido?
- •Profesionais de RR. HH.
- •Consultores de RR. HH.
- •Coaches de empresa e de vida
- •Formadores e mentores
Selo Platino
Analista DISC Platino Certificado
Requisitos
- •Ter completado o nivel Ouro
- •Licenza vixente de practicante DISC
- •Aprobar o exame de Analista Platino
- •Presentar un portafolio de 25 casos reais analizados
- •Completar 40 horas de práctica supervisada
- •Certificación en polo menos 3 instrumentos DISC avanzados
- •Completar formación en ética profesional
- •Manterse actualizado con formación continua anual
Que contén?
- •Metodoloxía avanzada de análise multinivel
- •Técnicas de consultoría organizativa
- •Ferramentas de diagnóstico cultural
- •Deseño de programas de desenvolvemento á medida
- •Análise preditiva do comportamento grupal
- •Integración do DISC con outras metodoloxías
- •Estratexias avanzadas de facilitación
- •Marco ético profesional avanzado
Para que capacita?
- •Consultor sénior en DISC para organizacións
- •Deseñador de programas corporativos de desenvolvemento
- •Facilitador de procesos de transformación cultural
- •Coach executivo certificado en DISC
- •Analista de equipos de alto rendemento
- •Mentor de analistas DISC
A quen vai dirixido?
- •Consultores organizativos sénior
- •Coaches executivos e de liderado
- •Directores de desenvolvemento organizativo
- •Facilitadores de cambio cultural
- •Profesionais con ampla experiencia en DISC
- •Líderes de equipos de alto rendemento
Selo Diamante
Mestre DISC
Obter a certificación de nivel Diamante do International DISC Institute representa o cumio do logro no ámbito da teoría e a aplicación do DISC. Supón un papel único no desenvolvemento de novas esferas de aplicación do DISC, que abrangue avances teóricos, científicos e técnicos. Os profesionais de nivel Diamante son recoñecidos polas súas contribucións pioneiras, que enriquecen e fan evolucionar significativamente a metodoloxía DISC e as súas aplicacións prácticas en diversos campos.
A Certificación Diamante outórgase por proposta do propio instituto.
Insignias
Avanza na túa certificación DISC
Para obter certificacións DISC de nivel Ouro ou superior, debes conseguir o número de insignias indicado en cada nivel de certificación.
Insignias de Feedback
Por cada hora que dediques a dar retroalimentación a unha persoa avaliada sobre o seu informe, explicando os resultados do informe ou resultados DISC como perfís de posto, gráficos de grupo ou outros (por exemplo, para clientes do departamento de RR. HH.), gañas unha insignia. Noutras palabras, 1 hora equivale a 1 insignia.
Insignias de Ensino
Por cada hora que dediques a ensinar a metodoloxía DISC a outras persoas, xa sexa en cursos específicos de DISC (como o nivel Bronce), en módulos específicos de DISC dentro doutros cursos ou en cursos baseados no DISC (nos que o DISC é un elemento clave), como un curso de vendas baseado no DISC, gañas 1 insignia se o curso ou módulo trata especificamente sobre o DISC, e media insignia se o DISC é un elemento clave pero non o tema central do curso.
Insignias de Formación
Cada hora de formación que recibas especificamente sobre temas DISC ou a súa aplicación a diferentes áreas equivale a 1 insignia. Por cada 10 horas de formación recibida que facilite a aplicación do DISC, como formación en coaching, comunicación, formación de equipos, retroalimentación, etc., gañas 1 insignia.
Insignia de Divulgador
Cada artigo relacionado co DISC e publicado en calquera medio de comunicación alleo ao autor corresponde a unha insignia (non se aceptan artigos de blogs persoais).