Certificaciones y Diplomas DISC

Hemos reestructurado nuestro sistema de sellos para hacerlo más comprensible y sencillo. A partir del 1 de enero de 2018 cualquier uso público de su sello de reconocimiento o certificación debe adecuarse al nuevo sistema.
Para diplomas y sellos anteriores a 1 de enero de 2018 rogamos siga este enlace para consultar la correspondencia de su sello del sistema antiguo con el sistema actualizado en vigor. Contacte con nosotros para enviarle su sello de certificación actualizado.

Formación no Certificada

Diploma de reconocimiento

Sello Bronce (no certificado)

Requisitos para el nivel de reconocimiento Bronce
  • Un mínimo de 8 horas Impartido por un Analista Certificado
  • Comprensión de lo que es y no es el comportamiento y el DISC
  • Características detalladas de los 4 factores de comportamiento DISC
  • Perfiles natural, adaptado y auto-percibido
  • Comprensión y apreciación de los diferentes estilos DISC
  • Como “leer” los estilos DISC en los demás
  • Cómo nuestro propio estilo nos condiciona
  • Aplicación del DISC a la práctica laboral: Comunicación, ventas, servicio al cliente, liderazgo, equipos, etc.
¿Para qué habilita?

Mejora el desempeño profesional al aplicar los principios del DISC en el liderazgo, trabajo en equipo, ventas, atención al cliente, dirección de equipos, comunicación, resolución de conflictos, enseñanza, crianza de hijos, etc.

Formación Certificada

Todos los procesos de certificación a partir del nivel Analista son revisados por un comité del Instituto antes de ser acreditados

Analista Conductual DISC

Certificación Plata

Requisitos para el nivel de certificación Plata

Todos los requisitos del reconocimiento Bronce más:

  • Un mínimo de 8 horas de formación adicionales
  • Impartido por un Certificado Analista Avanzado DISC (Certificaciones Oro o Platino)
  • Interpretación de gráficas DISC
  • Cómo dar feedback a gráficas e informes
  • Perfiles sintomáticos
  • Perfiles inusuales
  • Interpretación de disparidad de perfiles
  • Fortalezas y debilidades en estilos
  • DISC en selección
  • DISC en trabajo en equipo
  • Perfiles de puesto
  • DISC y competencias laborales
  • DISC y liderazgo
  • DISC y ventas
  • DISC y roles de equipo
  • DISC mapas
  • Examen escrito
  • Proceso de modificación de conducta (DISC y desarrollo)
¿Para qué habilita?
  • Impartir cursos de DISC aplicado al desempeño profesional
  • Interpretación de perfiles e informes
  • Feedback, consultoría, consejería, mentoring y coaching basado o apoyado por metodología DISC
  • Uso profesional del DISC en la selección de personal y en el desarrollo de habilidades profesionales

Analista Conductual DISC

Certificación Oro

Requisitos para el nivel de certificación Oro

Todos los requisitos del reconocimiento Bronce y Plata más:

  • Supervisado por un Analista Master Certificado
  • Una experiencia demostrada de al menos 100 horas en la interpretación o feedback de informes DISC
  • Haber impartido al menos 100 horas de cursos nivel experto con un mínimo de 100 estudiantes que han obtenido la Certificación de Experto
  • Haber participado como asistente o participante en al menos 3 cursos de certificación nivel Analista
  • Demostrar a través de artículos, presentaciones, estudios o investigación, un conocimiento avanzado en DISC
  • Tener un mentor DISC (Nivel Avanzado o Master) durante al menos un año que le de soporte y que escriba al finalizar el año una carta de recomendación
  • Demostrar que usa de forma activa y continuada la metodología DISC en su práctica profesional
  • Una promoción activa de la metodología DISC
¿Para qué habilita?
  • Todo lo de los niveles Bronce y Plata más…
  • Impartir cursos de certificación DISC nivel Plata

Analista Conductual DISC

Certificación Platino

Requisitos para el nivel de certificación Platino

Todos los requisitos del reconocimiento Bronce, Plata y Oro más:

  • Una experiencia demostrable de al menos 500 horas en la interpretación o feedback de informes DISC
  • Haber impartido al menos 200 horas de cursos nivel experto con un mínimo de 200 estudiantes que han obtenido la Certificación de Experto
  • Haber impartido al menos 20 cursos nivel analista con un mínimo de 200 estudiantes Certificados por el Instituto
  • Una experiencia demostrada en la investigación de la metodología y aplicación DISC
  • Haber desarrollado herramientas, aplicación o informes basados en DISC
  • Una tesis escrita
¿Para qué habilita?
  • Todo lo de los niveles Bronce, Plata y Oro más…
  • Formación y mentoring de Analistas nivel Oro

Si desea obtener alguna de nuestras certificaciones, por favor, contacte con nosotros indicándonos su Ciudad y País y le facilitaremos los cursos que nuestros asociados ofrecen en su región