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Comprender y aplicar principios psicológicos al comportamiento normal de las personas para mejorar sus vidas
William Moulton Marston centró su interés psicológico en individuos “normales” o típicos. Le intrigaban los desafíos cotidianos que enfrentaban las personas comunes, en lugar del comportamiento psicótico o la enfermedad mental en general.
Marston buscaba desarrollar una unidad para medir la “energía mental”, esencialmente para “entender y describir el comportamiento humano normal” basado en cómo cada persona distribuye, dirige y externaliza esta “energía mental”.
El modelo DISC surgió en parte de su investigación sobre la medición de la energía conductual y la conciencia. Sin embargo, su objetivo principal al desarrollar la teoría DISC era ilustrar sus puntos de vista sobre la motivación humana.
En 1928, Marston publicó Emotions of Normal People y, aunque había escrito sobre el método DISC cuatro años antes, fue en este libro donde presentó formalmente la Teoría DISC.
Emotions of Normal People es una obra fundamental en psicología, conocida principalmente por introducir el método DISC de Marston, que forma la base para entender los estilos conductuales y los tipos de personalidad. El libro contiene varias teorías clave.
Marston categoriza el comportamiento humano en cuatro emociones primarias y estilos de comportamiento asociados*: Dominancia (D), Inducción (I), Sumisión (S) y Conformidad (C).
Sugiere que estos comportamientos son expresiones de la gama de emociones que las personas exhiben en respuesta a su entorno, particularmente en situaciones percibidas como condiciones favorables o desfavorables.
*Términos originales usados por Marston. En el resto del contenido se usarán los términos modernos más comunes, aunque puede haber variantes en el mercado.
El método DISC de Marston propone dos dimensiones conductuales clave:
La intersección de estos ejes crea un mapa completo del comportamiento humano, formando la base de los tipos DISC.
En Emotions of Normal People, William Moulton Marston explora el profundo impacto de las influencias ambientales y perceptuales en el comportamiento humano. Destaca que los individuos interpretan activamente su entorno, dando forma a sus respuestas e interacciones.
Marston describe la percepción ambiental como binaria, donde los entornos se perciben como de apoyo u hostiles.
Los entornos de apoyo fomentan comportamientos abiertos y colaborativos y alientan la creatividad y la toma de riesgos, influenciados por sentimientos de seguridad y aliento.
Por el contrario, los entornos hostiles conducen a comportamientos defensivos o agresivos, impulsados por una mentalidad de supervivencia. En tales configuraciones, los individuos se centran en la autoprotección, lo que a menudo resulta en acciones competitivas o confrontativas.
Integrative Psychology: A Study of Unit Response es un libro de William Moulton Marston, C. Daly King y Elizabeth Holloway Marston, publicado por primera vez en 1931. El libro es un intento de organizar el campo de la psicología para estudiantes. Realiza un examen crítico de varios intentos psicológicos y semipsicológicos de clasificar actividades humanas fundamentales y luego intenta postular unidades de comportamiento elementales que puedan servir a la psicología, precisamente como el átomo y el electrón han servido en la química.
La psicología debería basarse en el estudio de respuestas unitarias. Marston creía que la unidad básica del comportamiento es la respuesta unitaria, que es una reacción a un estímulo. Identificó tres tipos de respuestas unitarias.
El enfoque de Marston en Integrative Psychology se caracteriza por su énfasis en la integración de varios componentes psicológicos, incluidas emociones, comportamiento y factores ambientales. Se adentra en las complejidades de la naturaleza humana, explorando cómo estos elementos interactúan e influyen entre sí.
El trabajo de Marston fue pionero en el enfoque de sus investigaciones. En el sentido de que se alejó de patologizar el comportamiento humano y, en cambio, se centró en la gama de emociones y respuestas humanas normales. Su énfasis en la influencia del entorno y la percepción en el comportamiento sentó las bases para las evaluaciones modernas de la personalidad. Fue influyente en los campos de la psicología y los negocios, especialmente en áreas como el desarrollo personal, la formación de equipos y la capacitación en liderazgo.
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