DISC-certificeringer
International DISC Institutes certificeringer er anerkendt af markedet som standarden for uddannelse i DISC-metoden
DISC-anerkendelse
DISC-diplomer og -certificeringer
International DISC Institute sikrer kvaliteten og integriteten af DISC-uddannelse gennem et omfattende certificeringssystem. Engagementet i ekspertise afspejles i de fire certificeringsniveauer, som instituttet tilbyder.
I modsætning til traditionelle uddannelsesinstitutioner udbyder InterDISC ikke kurser. Fokus er på at certificere uddannelse, der leveres af fagfolk og virksomheder, som har fået deres kurser grundigt valideret af vores institut.
Denne tilgang sikrer, at de, der søger DISC-uddannelse, får undervisning, der lever op til de højeste standarder for kvalitet og effektivitet, som InterDISC har fastlagt.
Instituttets DISC-certificeringer omfatter en række uddannelsesprogrammer på forskellige niveauer. InterDISC opretholder en solid ramme, der værner om DISC-metodens principper og samtidig fremmer et miljø med løbende læring og faglig udvikling.
Systemet styrker ikke kun troværdigheden og pålideligheden af DISC-uddannelse, men giver også kursisterne sikkerhed for, at deres uddannelsesforløb følger de højeste standarder for ekspertise på området.
DISC-certifikatniveauer
Personlige DISC-diplomer og -certificeringer
Vores system til anerkendelse af DISC-uddannelse består af et indgangsniveau (bronzesegl) uden certificering og 4 certificeringsniveauer (sølv- til diamantsegl).
Bronzesegl
EKSPERT I DISC-SPROGET
Ekspert i DISC-sproget og dets anvendelse i livet og på arbejdet, med forståelse af metoden og DISC's grundlæggende aspekter
Sølvsegl
CERTIFICERET DISC-ADFÆRDSANALYTIKER
Avanceret viden om DISC-metoden gennem forståelse af metodens struktur, dens anvendelse på arbejdspladsen og avanceret fortolkning af grafer og rapporter
Guldsegl
CERTIFICERET ADFÆRDSANALYTIKER – GULD
Avanceret ekspert i DISC-teori og -praksis med omfattende erfaring i feedback til klienter, i stand til at undervise i DISC-sproget på bronze- og sølvniveau og fungere som mentor for andre
Platinsegl
CERTIFICERET ADFÆRDSANALYTIKER – PLATIN
Fortaler for og formidler af DISC-metoden, avanceret underviser med dyb viden om metoden og dens integration med andre HR-værktøjer. Udvikling af DISC-baserede programmer
Diamantsegl
CERTIFICERET ADFÆRDSANALYTIKER – DIAMANT
Udvikling af nye anvendelsesområder for DISC samt teoretiske, videnskabelige og tekniske fremskridt inden for DISC-teori og -metode
Bronzesegl
Ekspert i DISC-sproget
Bronzeseglet er indgangsniveauet. Dette niveau er ikke certificeret, men giver et anerkendelsesdiplom med bronzesegl. Bronzeniveauet er en forudsætning for at opnå sølvcertificeringen. Mange kurser hos anerkendte udbydere giver bronze- og sølvseglet på samme kursus.
Krav
- •Mindst 8 undervisningstimer
- •Undervises af en guldcertificeret eller højere eller af en indehaver af sølvcertifikatet under mentorskab af en guldcertificeret
- •Bestå instituttets onlineeksamen (frist på 30 dage)
- •Have betalt eksamensgebyret
Hvad indeholder det?
- •Forståelse af menneskelig adfærd
- •Forståelse af forskellen mellem adfærd og andre menneskelige handlinger
- •Forståelse af, hvad DISC er, og hvad det ikke er
- •Forståelse af faktorernes kendetegn
- •Fortolkning af DISC-adfærdssproget
- •Forståelse af adfærdsprofiler
- •At kunne anvende DISC-sproget i hverdagen, både personligt og professionelt
Hvad kvalificerer det til?
- •Anvende DISC-sproget i hverdagen
- •Anvende DISC-sproget i professionelt arbejde
- •Anvende DISC-sproget i coachingforløb
- •Anvende DISC i støtteforløb (coaching, sport, ernæring osv.)
- •Gå videre til sølvcertificeringen
Hvem henvender det sig til?
- •Fagfolk fra alle sektorer og niveauer
- •HR-fagfolk
- •HR-konsulenter
- •Business- og life coaches
- •Undervisere og mentorer
- •Terapeuter, rådgivere, lærere
- •Sportstrænere, ernæringsrådgivere
- •Salgschefer, sælgere
Sølvsegl
Certificeret DISC-adfærdsanalytiker
Sølvcertificeringen gør det muligt at anvende DISC-metoden professionelt i privatlivet og familien og giver de nødvendige værktøjer til at fortolke rapporter og arbejde med støtteforløb.
Krav
- •Have bronzecertifikatet, eller at det aktuelle kursus indeholder bronzekursets indhold
- •Mindst 8 undervisningstimer eller 16 undervisningstimer, hvis kurset indeholder bronzekursets indhold
- •Undervises af en guldcertificeret eller højere
- •Bestå instituttets onlineeksamen (frist på 30 dage)
- •Have betalt eksamensgebyret
- •Instituttet forbeholder sig retten til at validere certificeringer hvert 3. år
Hvad indeholder det?
- •Opbygning af grafer
- •Analyse af grafer
- •Kombinerede profiler
- •Usædvanlige profiler
- •Symptomatiske profiler
- •DISC anvendt i HR
Hvad kvalificerer det til?
- •Udvikle dine egne DISC-baserede kurser
- •Fortolkning af profiler og rapporter
- •Feedback på DISC-rapporter til klienten
- •Udvikling og gennemførelse af DISC-baserede konsulentprogrammer
- •Integration af DISC i coachingforløb
- •Brug af DISC i rekruttering og udvikling
Hvem henvender det sig til?
- •HR-fagfolk
- •HR-konsulenter
- •Business- og life coaches
- •Undervisere og mentorer
- •Terapeuter, rådgivere, lærere
- •Sportstrænere, ernæringsrådgivere
Guldsegl
Certificeret DISC-analytiker – Guld
En certificering på guldniveau fra International DISC Institute er udtryk for avanceret ekspertise i DISC-teori og -praksis. Denne prestigefyldte kvalifikation viser omfattende erfaring med feedback til klienter og evnen til at undervise andre på DISC-niveauerne bronze og sølv. Guldcertificerede fungerer også som mentorer og vejleder deres kolleger i at forstå og anvende DISC-principperne effektivt.
Krav
- •Ansøgeren til guldcertificeringen skal have en mentor på guldniveau eller højere, der fører tilsyn med certificeringsprocessen
- •Have opnået mindst 50 Feedback Badges (FEB)
- •Have opnået mindst 80 Teaching Badges (TEB)
- •Have opnået mindst 12 Training Badges (TRB)
- •Bestå instituttets onlineeksamen (frist på 60 dage)
- •Have betalt eksamensgebyret
- •Det første år af abonnementet på guldcertificeringen er inkluderet i eksamensgebyret (intet årligt gebyr det første år)
- •Instituttet forbeholder sig retten til at validere certificeringer hvert 3. år
Hvad kvalificerer det til?
- •Brug af seglet »Endorsed by Interdisc« på ethvert kursus inden for ethvert emne, også andre end DISC, når det indeholder elementer af DISC-metoden, uden forudgående godkendelse (giver ikke deltagerne et InterDISC-certifikat)
- •Undervise på kurser til sølvcertificering
- •Modtage metalemblemet »Gold Badge«
Hvem henvender det sig til?
- •HR-fagfolk
- •HR-konsulenter
- •Business- og life coaches
- •Undervisere og mentorer
Platinsegl
Certificeret DISC-analytiker – Platin
Krav
- •Have gennemført guldniveauet
- •Gyldig DISC-praktikerlicens
- •Bestå eksamen som platinanalytiker
- •Indsende en portefølje med 25 analyserede virkelige cases
- •Gennemføre 40 timers superviseret praksis
- •Certificering i mindst 3 avancerede DISC-instrumenter
- •Gennemføre uddannelse i faglig etik
- •Holde sig opdateret gennem årlig efteruddannelse
Hvad indeholder det?
- •Avanceret metode til analyse på flere niveauer
- •Teknikker til organisationsrådgivning
- •Værktøjer til kulturdiagnose
- •Design af skræddersyede udviklingsprogrammer
- •Prædiktiv analyse af gruppeadfærd
- •Integration af DISC med andre metoder
- •Avancerede faciliteringsstrategier
- •Avanceret fagetisk ramme
Hvad kvalificerer det til?
- •Senior DISC-konsulent for organisationer
- •Designer af udviklingsprogrammer for virksomheder
- •Facilitator af kulturelle forandringsprocesser
- •DISC-certificeret executive coach
- •Analytiker af højtydende teams
- •Mentor for DISC-analytikere
Hvem henvender det sig til?
- •Seniorkonsulenter inden for organisationsudvikling
- •Executive- og ledelsescoaches
- •Direktører for organisationsudvikling
- •Facilitatorer af kulturforandringer
- •Fagfolk med omfattende DISC-erfaring
- •Ledere af højtydende teams
Diamantsegl
DISC-mester
At være certificeret på diamantniveau af International DISC Institute er et højdepunkt inden for DISC-teori og -anvendelse. Det indebærer en unik rolle i udviklingen af nye anvendelsesområder for DISC, der omfatter teoretiske, videnskabelige og tekniske fremskridt. Fagfolk på diamantniveau anerkendes for deres banebrydende bidrag, som i væsentlig grad beriger og videreudvikler DISC-metoden og dens praktiske anvendelse på mange områder.
Diamantcertificeringen tildeles efter indstilling fra instituttet selv.
Badges
Kom videre med din DISC-certificering
For at opnå DISC-certificeringer på guldniveau og derover skal du erhverve det antal badges, der er angivet for hvert certificeringsniveau.
Feedback Badges
For hver time, du bruger på at give en vurderet person feedback på sin rapport, forklare rapportresultater eller DISC-resultater som jobprofiler, gruppegrafer eller andet (f.eks. til kunder i HR-afdelinger), får du et badge. Med andre ord svarer 1 time til 1 badge.
Teaching Badges
For hver time, du bruger på at undervise andre i DISC-metoden – på specifikke DISC-kurser (f.eks. bronzeniveau), i specifikke DISC-moduler på andre kurser eller på DISC-baserede kurser (hvor DISC er et centralt element) som f.eks. et DISC-baseret salgskursus – får du 1 badge, hvis kurset eller modulet specifikt handler om DISC, og et halvt badge, hvis DISC er et centralt element, men ikke kursets hovedemne.
Training Badges
Hver time uddannelse, du modtager specifikt i DISC-emner eller deres anvendelse på forskellige områder, svarer til 1 badge. For hver 10 timers uddannelse, du modtager, som gør det lettere at anvende DISC, f.eks. uddannelse i coaching, kommunikation, teambuilding, feedback osv., får du 1 badge.
Speaker Badge
Hver DISC-relateret artikel, der udgives i et medie, som ikke tilhører skribenten, giver ét badge (artikler på personlige blogs accepteres ikke).