Certifications DISC
Les certifications de l'International DISC Institute sont reconnues par le marché comme la référence en formation à la méthodologie DISC
Reconnaissance DISC
Diplômes et Certifications DISC
L'International DISC Institute garantit la qualité et l'intégrité de la formation DISC grâce à un système de certification complet. L'engagement envers l'excellence se reflète dans les quatre niveaux de certification offerts par l'Institut.
Contrairement aux organismes éducatifs traditionnels, InterDISC n'offre pas de cours. Son approche se concentre sur la certification de la formation dispensée par des professionnels et des entreprises qui ont validé rigoureusement leurs cours auprès de notre Institut.
Cette approche garantit que ceux qui recherchent une formation DISC reçoivent un enseignement qui répond aux normes de qualité et d'efficacité les plus élevées, établies par InterDISC.
Les certifications DISC de l'Institut englobent une gamme de programmes de formation à différents niveaux. InterDISC maintient un cadre robuste qui soutient les principes de la méthodologie DISC tout en favorisant un environnement d'apprentissage continu et de développement professionnel.
Ce système renforce non seulement la crédibilité et la fiabilité de la formation DISC, mais fournit également aux étudiants l'assurance que leur parcours éducatif est guidé par les normes d'excellence les plus élevées dans le domaine.
Niveaux de Certificats DISC
Diplômes et Certifications DISC Personnels
Notre système de reconnaissance de formation DISC se compose d'un niveau d'entrée (Sceau Bronze) sans certification et de 4 niveaux de certification (Sceaux Argent à Diamant).
Sceau Bronze
EXPERT EN LANGAGE DISC
Expert en langage DISC et son application dans la vie et le travail, comprenant la méthodologie et les aspects fondamentaux de DISC
Sceau Argent
ANALYSTE COMPORTEMENTAL DISC CERTIFIÉ
Connaissance avancée de la méthodologie DISC en comprenant la structure de la méthode DISC, son application dans l'environnement de travail et l'interprétation avancée des graphiques et des rapports
Sceau Or
ANALYSTE COMPORTEMENTAL OR CERTIFIÉ
Expert avancé en théorie et pratique DISC, avec une vaste expérience dans le retour d'information aux clients, capable de former au langage DISC bronze et argent et d'agir en tant que Mentor pour les autres
Sceau Platine
ANALYSTE COMPORTEMENTAL PLATINE CERTIFIÉ
Promoteur et diffuseur de la méthodologie DISC, formateur avancé, avec une connaissance approfondie et son intégration avec d'autres outils liés aux RH. Création de programmes basés sur DISC
Sceau Diamant
ANALYSTE COMPORTEMENTAL DIAMANT CERTIFIÉ
Développement de nouvelles sphères d'application DISC, avancées théoriques, scientifiques et techniques en théorie et méthodologie DISC
Sceau Bronze
Expert en Langage DISC
Le Sceau Bronze est le niveau d'entrée. Ce niveau n'est pas certifié, mais possède un diplôme de reconnaissance avec un Sceau Bronze. Le niveau Bronze est essentiel pour obtenir la certification Argent. De nombreux cours dispensés par des centres reconnus offrent le Sceau Bronze et Argent dans le même cours.
Exigences
- •Un minimum de 8 heures d'enseignement
- •Être dispensé par un certifié Or ou supérieur, ou un titulaire de Certificat Argent sous le mentorat d'un Certifié Or
- •Réussir l'examen en ligne de l'Institut (délai de 30 jours)
- •Avoir payé les frais de droits d'examen
Que contient-il ?
- •Comprendre le comportement humain
- •Comprendre la différence entre le comportement et d'autres actions humaines
- •Comprendre ce qu'est et ce que n'est pas DISC
- •Comprendre les caractéristiques des facteurs
- •Interpréter le langage comportemental DISC
- •Comprendre les profils comportementaux
- •Être capable d'appliquer le langage DISC dans la vie quotidienne au niveau personnel et professionnel
Pour quoi qualifie-t-il ?
- •Appliquer le langage DISC dans la vie quotidienne
- •Appliquer le langage DISC dans le travail professionnel
- •Appliquer le langage DISC dans les processus de coaching
- •Appliquer DISC lorsqu'il y a un processus d'accompagnement (coaching, sports, nutrition, etc.)
- •Progresser vers la Certification Argent
À qui s'adresse-t-il ?
- •Professionnels de tous les secteurs et niveaux
- •Professionnels des RH
- •Consultants en RH
- •Coaches d'affaires et de vie
- •Formateurs et mentors
- •Thérapeutes, conseillers, enseignants
- •Entraîneurs sportifs, nutritionnistes
- •Directeurs commerciaux, représentants commerciaux
Sceau Argent
Analyste Comportemental DISC Certifié
Le niveau de certification Argent permet à la personne d'appliquer professionnellement la méthodologie DISC dans l'environnement personnel et familial, en lui donnant les outils nécessaires pour l'interprétation des rapports et le travail d'accompagnement.
Exigences
- •Avoir le certificat Bronze ou que le présent cours contienne le contenu du cours Bronze
- •Un minimum de 8 heures d'enseignement ou 16 heures d'enseignement s'il inclut le contenu du cours Bronze
- •Être dispensé par un certifié Or ou supérieur
- •Réussir l'examen en ligne de l'Institut (délai de 30 jours)
- •Avoir payé les frais de droits d'examen
- •L'Institut se réserve le droit de valider les certifications tous les 3 ans
Que contient-il ?
- •Construction de graphiques
- •Analyse de graphiques
- •Profils combinés
- •Profils inhabituels
- •Profils symptomatiques
- •DISC appliqué aux RH
Pour quoi qualifie-t-il ?
- •Créer vos propres cours basés sur DISC
- •Interprétation des profils et rapports
- •Retour d'information sur les rapports DISC au client
- •Création et exécution de programmes de conseil basés sur DISC
- •Intégration de DISC dans les processus de coaching
- •Utilisation de DISC dans le recrutement et le développement
À qui s'adresse-t-il ?
- •Professionnels des RH
- •Consultants en RH
- •Coaches d'affaires et de vie
- •Formateurs et mentors
- •Thérapeutes, conseillers, enseignants
- •Entraîneurs sportifs, nutritionnistes
Sceau Or
Analyste DISC Or Certifié
Une Certification de Niveau Or de l'International DISC Institute signifie une expertise avancée en théorie et pratique DISC. Cette accréditation prestigieuse met en évidence une vaste expérience dans le retour d'information aux clients et la capacité de former d'autres aux niveaux DISC bronze et argent. Les individus certifiés Or servent également de mentors, guidant leurs pairs dans la compréhension et l'application efficaces des principes DISC.
Exigences
- •Le candidat à la Certification Or doit avoir un Mentor Or ou supérieur qui supervise le processus de certification
- •Avoir obtenu au moins 50 Badges de Feedback (FEB)
- •Avoir obtenu au moins 80 Badges d'Enseignement (TEB)
- •Avoir obtenu au moins 12 Badges de Formation (TRB)
- •Réussir l'examen en ligne de l'Institut (délai de 60 jours)
- •Avoir payé les frais de droits d'examen
- •La première année d'abonnement à la Certification Or est incluse dans les frais de droits d'examen (pas de cotisation annuelle la première année)
- •L'Institut se réserve le droit de valider les certifications tous les 3 ans
Pour quoi qualifie-t-il ?
- •Utilisation du sceau « Approuvé par Interdisc » dans tout cours de tout sujet même s'il est différent de DISC mais contenant des éléments de la méthodologie DISC sans approbation préalable (n'accorde pas de certificat InterDISC aux participants)
- •Dispenser des cours de certification de niveau Argent
- •Recevoir le « Badge Or » en métal
À qui s'adresse-t-il ?
- •Professionnels des RH
- •Consultants en RH
- •Coaches d'affaires et de vie
- •Formateurs et mentors
Sceau Platine
Analyste DISC Platine Certifié
Exigences
- •Avoir complété le Niveau Or
- •Licence de Praticien DISC en vigueur
- •Réussir l'examen d'Analyste Platine
- •Présenter un portefeuille de 25 cas réels analysés
- •Compléter 40 heures de pratique supervisée
- •Certification dans au moins 3 instruments DISC avancés
- •Compléter une formation en éthique professionnelle
- •Se tenir à jour avec une formation continue annuelle
Que contient-il ?
- •Méthodologie d'analyse multiniveau avancée
- •Techniques de conseil organisationnel
- •Outils de diagnostic culturel
- •Conception de programmes de développement sur mesure
- •Analyse prédictive du comportement de groupe
- •Intégration DISC avec d'autres méthodologies
- •Stratégies de facilitation avancées
- •Cadre éthique professionnel avancé
Pour quoi qualifie-t-il ?
- •Consultant senior en DISC pour les organisations
- •Concepteur de programmes de développement d'entreprise
- •Facilitateur de processus de transformation culturelle
- •Coach exécutif certifié avec DISC
- •Analyste d'équipes de haute performance
- •Mentor d'analystes DISC
À qui s'adresse-t-il ?
- •Consultants organisationnels seniors
- •Coaches exécutifs et de leadership
- •Directeurs du Développement Organisationnel
- •Facilitateurs de changement culturel
- •Professionnels ayant une vaste expérience en DISC
- •Leaders d'équipes de haute performance
Sceau Diamant
Master DISC
Être certifié au niveau Diamant par l'International DISC Institute représente un sommet de réalisation dans le domaine de la théorie et de l'application DISC. Cela signifie un rôle unique dans le développement de nouvelles sphères pour l'application DISC, englobant des avancées théoriques, scientifiques et techniques. Les professionnels de niveau Diamant sont reconnus pour leurs contributions pionnières, enrichissant et faisant évoluer considérablement la méthodologie DISC et ses mises en œuvre pratiques dans divers domaines.
La Certification Diamant est décernée sur proposition de l'Institut lui-même.
Badges
Progressez dans votre certification DISC
Pour obtenir des certifications DISC de niveau Or et supérieur, vous devez acquérir le nombre de badges indiqué dans chaque niveau de certification.
Badges de Feedback
Pour chaque heure que vous passez à fournir des commentaires à une personne évaluée sur son rapport, en expliquant les résultats du rapport ou les résultats DISC tels que les profils d'emploi ou les graphiques de groupe ou d'autres (tels que les clients du département RH), vous gagnez un badge. En d'autres termes, 1 heure équivaut à 1 badge.
Badges d'Enseignement
Pour chaque heure que vous passez à enseigner la méthodologie DISC à d'autres, que ce soit dans des cours DISC spécifiques (tels que le niveau Bronze), des modules DISC spécifiques au sein d'autres cours, ou dans des cours basés sur DISC (où DISC est un élément clé), comme un cours de vente basé sur DISC, vous gagnez 1 badge si le cours ou le module porte spécifiquement sur DISC, et un demi-badge si DISC est un élément clé mais pas le thème central du cours.
Badges de Formation
Chaque heure de formation que vous recevez spécifiquement sur des sujets DISC ou leur application à différents domaines équivaut à 1 badge. Pour chaque 10 heures de formation reçue qui facilite l'application de DISC, comme la formation en coaching, communication, formation d'équipe, feedback, etc., vous gagnez 1 badge.
Badge de Conférencier
Chaque article lié à DISC et publié dans tout média externe à l'écrivain correspond à un badge (les articles de blogs personnels ne sont pas acceptés).