
Markkinat tunnustavat International DISC Instituten sertifikaatit DISC-menetelmäkoulutuksen standardiksi


DISC-tunnustus
International DISC Institute takaa DISC-koulutuksen laadun ja luotettavuuden kattavan sertifiointijärjestelmän avulla. Sitoutuminen huippulaatuun näkyy instituutin tarjoamissa neljässä sertifiointitasossa.
Toisin kuin perinteiset oppilaitokset, InterDISC ei tarjoa kursseja. Se keskittyy sertifioimaan koulutusta, jota tarjoavat ammattilaiset ja yritykset, jotka ovat validoineet kurssinsa huolellisesti instituutissamme.
Tämä toimintatapa varmistaa, että DISC-koulutusta hakevat saavat opetusta, joka täyttää InterDISCin asettamat korkeimmat laatu- ja vaikuttavuusvaatimukset.
Instituutin DISC-sertifikaatit kattavat eritasoisia koulutusohjelmia. InterDISC ylläpitää vankkaa viitekehystä, joka vaalii DISC-menetelmän periaatteita ja edistää jatkuvaa oppimista ja ammatillista kehittymistä.
Järjestelmä vahvistaa DISC-koulutuksen uskottavuutta ja luotettavuutta, ja lisäksi se antaa opiskelijoille varmuuden siitä, että heidän opintojaan ohjaavat alan korkeimmat laatuvaatimukset.

DISC-sertifikaattien tasot
DISC-koulutuksen tunnustusjärjestelmämme koostuu lähtötasosta (pronssisinetti), johon ei sisälly sertifiointia, sekä neljästä sertifiointitasosta (hopea- ja timanttisinetin välillä).

DISC-KIELEN ASIANTUNTIJA
DISC-kielen ja sen elämässä ja työssä soveltamisen asiantuntija, joka ymmärtää DISC-menetelmän ja sen keskeiset osa-alueet

SERTIFIOITU DISC-KÄYTTÄYTYMISANALYYTIKKO
Syvällinen DISC-menetelmän tuntemus: menetelmän rakenteen ymmärtäminen, sen soveltaminen työelämässä sekä kaavioiden ja raporttien edistynyt tulkinta

SERTIFIOITU KULTATASON KÄYTTÄYTYMISANALYYTIKKO
DISC-teorian ja -käytännön edistynyt asiantuntija, jolla on laaja kokemus asiakaspalautteen antamisesta, pätevyys kouluttaa pronssi- ja hopeatason DISC-kieltä ja toimia muiden mentorina

SERTIFIOITU PLATINATASON KÄYTTÄYTYMISANALYYTIKKO
DISC-menetelmän edistäjä ja levittäjä sekä edistynyt kouluttaja, jolla on syvällinen tietämys menetelmästä ja sen yhdistämisestä muihin henkilöstöhallinnon työkaluihin. DISC-pohjaisten ohjelmien luominen

SERTIFIOITU TIMANTTITASON KÄYTTÄYTYMISANALYYTIKKO
Uusien DISC-sovellusalueiden kehittäminen sekä teoreettiset, tieteelliset ja tekniset edistysaskeleet DISC-teoriassa ja -menetelmässä

Pronssisinetti
Pronssisinetti on lähtötaso. Tähän tasoon ei sisälly sertifiointia, mutta siitä saa tunnustusdiplomin ja pronssisinetin. Pronssitaso on edellytys hopeasertifikaatin saamiselle. Monet tunnustettujen oppilaitosten kurssit tarjoavat pronssi- ja hopeasinetin samalla kurssilla.

Hopeasinetti
Hopeatason sertifikaatti antaa valmiudet soveltaa DISC-menetelmää ammattimaisesti henkilökohtaisessa elämässä ja perheessä sekä tarvittavat työkalut raporttien tulkintaan ja valmennustyöhön.

Kultasinetti
International DISC Instituten kultatason sertifikaatti osoittaa edistynyttä DISC-teorian ja -käytännön osaamista. Tämä arvostettu pätevyys kertoo laajasta kokemuksesta asiakaspalautteen antamisessa sekä kyvystä kouluttaa muita pronssi- ja hopeatason DISC-osaamiseen. Kultatason sertifioidut toimivat myös mentoreina ja ohjaavat kollegoitaan ymmärtämään ja soveltamaan DISC-periaatteita tehokkaasti.

Platinasinetti

Timanttisinetti
International DISC Instituten timanttitason sertifikaatti on DISC-teorian ja -sovelluksen huippusaavutus. Se merkitsee ainutlaatuista roolia uusien DISC-sovellusalueiden kehittämisessä, ja siihen kuuluvat teoreettiset, tieteelliset ja tekniset edistysaskeleet. Timanttitason ammattilaiset tunnetaan uraauurtavista ansioistaan, jotka rikastuttavat ja kehittävät merkittävästi DISC-menetelmää ja sen käytännön sovelluksia eri aloilla.
Timanttisertifikaatti myönnetään instituutin omasta ehdotuksesta.

Merkit
Kultatason ja sitä ylempien DISC-sertifikaattien saaminen edellyttää kullekin sertifiointitasolle määritetyn merkkimäärän hankkimista.

Saat merkin jokaisesta tunnista, jonka käytät palautteen antamiseen arvioitavalle hänen raportistaan, raportin tulosten tai DISC-tulosten, kuten tehtäväprofiilien, ryhmäkaavioiden tai muiden, selittämiseen (esimerkiksi henkilöstöhallinnon asiakkaille). Toisin sanoen 1 tunti vastaa 1 merkkiä.

Jokaisesta tunnista, jonka käytät DISC-menetelmän opettamiseen muille, joko varsinaisilla DISC-kursseilla (kuten pronssitaso), muiden kurssien DISC-moduuleissa tai DISC-pohjaisilla kursseilla (joissa DISC on keskeinen elementti), kuten DISC-pohjaisella myyntikurssilla, saat 1 merkin, jos kurssi tai moduuli käsittelee nimenomaan DISC-mallia, ja puoli merkkiä, jos DISC on keskeinen elementti mutta ei kurssin pääaihe.

Jokainen saamasi koulutustunti, joka käsittelee nimenomaan DISC-aiheita tai niiden soveltamista eri aloille, vastaa 1 merkkiä. Jokaisesta 10 tunnista koulutusta, joka helpottaa DISC-mallin soveltamista, kuten coaching-, viestintä-, tiiminrakennus- tai palautekoulutusta, saat 1 merkin.

Jokainen DISC-aiheinen artikkeli, joka julkaistaan kirjoittajasta riippumattomassa mediassa, vastaa yhtä merkkiä (henkilökohtaisten blogien artikkeleita ei hyväksytä).