INTERNATIONAL
DISC
INSTITUTE
Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich der Forschung, Validierung, Zertifizierung und Förderung der DISG-Methodik widmet
WAS IST DISG?
DISG ist eine Verhaltenssprache und ein Analyseinstrument, das vier Verhaltensdimensionen unterscheidet – Dominanz, Interaktion, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit –, um Produktivität, Teamarbeit und Kommunikation zu verbessern.
WARUM DISG?
DISG hilft, persönliche Verhaltensstile zu erkennen und zu verstehen. Es ist der Schlüssel zu wirksamer Kommunikation, persönlicher Entwicklung und stärkeren, verständnisvolleren Beziehungen.
WOFÜR DISG?
DISG wird sowohl in der persönlichen als auch in der beruflichen Entwicklung eingesetzt. Es stärkt die Selbstwahrnehmung, verbessert die Teamdynamik, hilft bei der Konfliktlösung und festigt zwischenmenschliche Beziehungen.
Ursprünge von DISG
William Moulton Marston
William Moulton Marston war ein renommierter Psychologe, Erfinder und Comicautor, bekannt als Schöpfer der Figur Wonder Woman. Er promovierte in Psychologie an der Harvard University und war Professor an der American University. Seine vielseitige Laufbahn spiegelte sein Interesse wider, menschliches Verhalten zu verstehen und darzustellen.
Marston entwickelte die DISG-Theorie in den 1920er-Jahren und konzentrierte sich dabei auf vier Grundemotionen und die damit verbundenen Verhaltensreaktionen.
Sein Werk betonte das Verständnis emotionalen Verhaltens, um Menschen und Beziehungen besser zu führen, und legte damit den Grundstein für die modernen DISG-Analysen, die heute in vielen Bereichen eingesetzt werden.
DISG-Methodik
Viel mehr als ein einfacher Test …
Am Arbeitsplatz ist DISG ein wertvoller Kompass für Führungskräfte und Teams. Es ermöglicht Führungskräften, ihre Managementstrategien an die individuellen Stile ihrer Mitarbeitenden anzupassen. Zudem fördert es ein harmonischeres und produktiveres Arbeitsumfeld.
Für den Einzelnen ist die Selbsterkenntnis, die DISG vermittelt, grundlegend für das persönliche Wachstum: Sie hilft, Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen und wirksam mit anderen umzugehen.
Die Anwendbarkeit der DISG-Methodik reicht weit über den Unternehmenskontext hinaus.
Im Coaching und in der Persönlichkeitsentwicklung bietet sie tiefe Einblicke, die Menschen dabei unterstützen, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern.
Im Konfliktmanagement und bei der Entwicklung wirksamerer Kommunikationsfähigkeiten.
Im Bildungsbereich hilft sie Lehrkräften, die Bedürfnisse ihrer Lernenden besser zu verstehen und ihre Lehrmethoden entsprechend anzupassen.
DISG-Diplome und -Zertifizierungen
Wir validieren hochwertige Ausbildungen
Eine unserer Aufgaben ist die Validierung hochwertiger DISG-Ausbildungen. Wir bescheinigen, dass Inhalte, Trainer, Praxis und Anwendung der DISG-Methodik gewährleisten, dass die Person die Methode in ihrem privaten oder beruflichen Umfeld korrekt einsetzen kann.
Diese Ausbildungsstufen validieren wir:
Bronze-Diplom
Diplom DISG-Sprachexperte
Experte für die DISG-Sprache und ihre Anwendung in Leben und Beruf, mit Verständnis der Methodik und der grundlegenden Aspekte von DISG.
Silber-Zertifizierung
Silber-Diplom DISG-Verhaltensanalyst
Fortgeschrittene Kenntnisse der DISG-Methodik durch das Verständnis der Struktur der DISG-Methode, ihrer Anwendung am Arbeitsplatz und der fortgeschrittenen Interpretation von Grafiken und Berichten.
Gold-Zertifizierung
Gold-Diplom DISG-Verhaltensanalyst
Fortgeschrittener Experte in DISG-Theorie und -Praxis mit umfassender Erfahrung in detaillierten Kundenberichten, befähigt, die DISG-Sprache auf Bronze- und Silberniveau zu unterrichten und als Mentor für andere zu wirken.
Platin-Zertifizierung
Platin-Diplom DISG-Verhaltensanalyst
Förderer und Multiplikator der DISG-Methodik, fortgeschrittener Trainer mit fundiertem Wissen und Integration in andere Personalinstrumente. Entwicklung DISG-basierter Programme.
Diamant-Zertifizierung
Diplom DISG-Meisterschaft
Erschließung neuer Anwendungsfelder von DISG sowie theoretische, wissenschaftliche und technische Weiterentwicklung der DISG-Theorie und -Methodik.
DISG-Community
Zertifizierte Fachleute
Hunderte Unternehmen konsultieren das Register des International DISC Institute, um sicherzustellen, dass sowohl Fachkräfte im Auswahlprozess als auch Berater oder Coaches unsere Zertifizierung besitzen
Kontaktieren Sie unser Institut, um alle gewünschten Informationen zu den verfügbaren Zertifizierungen zu erhalten. Sie können auch prüfen, ob eine andere Person eine unserer Zertifizierungen besitzt.
