Som una organització sense ànim de lucre dedicada a la recerca, la validació, la certificació i la promoció de la metodologia DISC


El DISC és un llenguatge conductual i una eina d'avaluació que classifica quatre aspectes del comportament, Decisió, Interacció, Serenitat i Compliment, per millorar la productivitat laboral, el treball en equip i la comunicació.

El DISC ajuda a reconèixer i comprendre els estils de comportament personal. És clau per a una comunicació eficaç, el desenvolupament personal i la construcció de relacions més sòlides i comprensives.

S'utilitza tant en el creixement personal com en el desenvolupament professional. Millora l'autoconeixement i la dinàmica d'equip, ajuda a resoldre conflictes i enforteix les relacions interpersonals.

Orígens del DISC
William Moulton Marston va ser un psicòleg, inventor i guionista de còmics de renom, conegut per haver creat el personatge de Wonder Woman. Era doctor en Psicologia per Harvard i professor a l'American University. La seva trajectòria diversa reflectia el seu interès per comprendre i representar el comportament humà.
Marston va desenvolupar la teoria DISC als anys vint del segle XX, centrant-se en quatre emocions primàries i les respostes conductuals associades.
La seva obra posava l'èmfasi en la comprensió del comportament emocional per gestionar millor les persones i les relacions, i va establir les bases de les avaluacions DISC modernes que avui s'utilitzen en diversos sectors.
Metodologia DISC
A la feina, el DISC és una brúixola valuosa per a directius i equips. Permet als líders adaptar les seves estratègies de gestió als estils individuals dels seus col·laboradors. A més, afavoreix un entorn de treball més harmoniós i productiu.
Per a les persones, l'autoconeixement que proporciona el DISC és fonamental per al creixement personal: ajuda a identificar fortaleses, àrees de millora i la manera d'interactuar eficaçment amb els altres.
L'aplicabilitat de la metodologia DISC va més enllà de l'àmbit empresarial.
En el camp del coaching i el desenvolupament personal, ofereix una comprensió profunda que guia les persones a millorar les seves relacions interpersonals.
En la gestió de conflictes i el desenvolupament d'habilitats de comunicació més eficaces.
En educació, ajuda els docents a comprendre millor les necessitats dels seus alumnes i a adaptar-hi els mètodes d'ensenyament.

Diplomes i certificacions DISC
Una de les nostres missions és validar la formació DISC de qualitat. Certifiquem que els continguts, els formadors, la pràctica i l'ús de la metodologia DISC garanteixen que la persona pugui utilitzar el mètode de manera correcta en el seu entorn personal o professional.
Aquests són els nivells de formació que validem:

Expert en el llenguatge DISC i la seva aplicació a la vida i a la feina, amb comprensió de la metodologia i dels aspectes fonamentals del DISC.

Coneixement avançat de la metodologia DISC mitjançant la comprensió de l'estructura del mètode DISC, la seva aplicació a l'entorn laboral i la interpretació avançada de gràfics i informes.

Expert avançat en teoria i pràctica DISC, amb àmplia experiència en informes detallats a clients, capacitat per ensenyar tant el llenguatge DISC de bronze com el de plata i per actuar com a mentor d'altres persones.

Promotor i divulgador de la metodologia DISC, formador avançat, amb coneixements profunds i la seva integració amb altres eines relacionades amb els recursos humans. Creació de programes basats en el DISC.

Desenvolupament de nous àmbits d'aplicació del DISC i avenços teòrics, científics i tècnics en la teoria i la metodologia DISC.
Comunitat DISC
Centenars d'empreses consulten els registres de l'International DISC Institute per assegurar-se que tant els professionals en processos de selecció com els consultors o coaches tenen la nostra certificació
Contacta amb el nostre Institut per consultar tota la informació que vulguis sobre qualsevol de les certificacions disponibles. També pots verificar si una altra persona té alguna de les nostres certificacions.
