Мы — некоммерческая организация, занимающаяся исследованием, валидацией, сертификацией и продвижением методологии DISK


DISK — это поведенческий язык и инструмент оценки, который выделяет четыре аспекта поведения: Действие, Интерактивность, Стабильность и Корректность — для повышения продуктивности, эффективности командной работы и качества коммуникации.

DISK помогает распознавать и понимать личные поведенческие стили. Это ключ к эффективной коммуникации, личностному развитию и построению более крепких отношений, основанных на взаимопонимании.

Применяется как для личностного роста, так и для профессионального развития. Повышает самосознание, улучшает командную динамику, помогает разрешать конфликты и укрепляет межличностные отношения.

Истоки DISK
Уильям Моултон Марстон — известный психолог, изобретатель и автор комиксов, создатель персонажа Wonder Woman. Он получил докторскую степень по психологии в Гарварде и преподавал в Американском университете. Его разносторонняя карьера отражала интерес к пониманию и описанию человеческого поведения.
Марстон разработал теорию DISK в 1920-х годах, сосредоточившись на четырёх основных эмоциях и связанных с ними поведенческих реакциях.
В своих работах он подчёркивал важность понимания эмоционального поведения для более эффективного управления людьми и отношениями, заложив основу современных оценок DISK, которые сегодня применяются в самых разных сферах.
Методология DISK
На рабочем месте DISK — ценный ориентир для руководителей и команд. Он позволяет лидерам адаптировать стратегии управления к индивидуальным стилям сотрудников. Кроме того, он способствует созданию более гармоничной и продуктивной рабочей среды.
Для каждого человека самопознание, которое даёт DISK, является основой личностного роста: оно помогает определить сильные стороны, зоны развития и способы эффективного взаимодействия с другими.
Применимость методологии DISK выходит далеко за рамки корпоративной среды.
В коучинге и личностном развитии она даёт глубокое понимание, которое помогает людям улучшать межличностные отношения.
В управлении конфликтами и развитии навыков более эффективной коммуникации.
В образовании она помогает преподавателям лучше понимать потребности учащихся и соответствующим образом адаптировать методы обучения.

Дипломы и сертификации DISK
Одна из наших миссий — подтверждать качество обучения DISK. Мы удостоверяем, что содержание, преподаватели, практика и применение методологии DISK гарантируют, что человек сможет правильно использовать метод в личной или профессиональной среде.
Мы подтверждаем следующие уровни обучения:

Эксперт по языку DISK и его применению в жизни и работе, понимающий методологию и фундаментальные аспекты DISK.

Углублённые знания методологии DISK: понимание структуры метода DISK, его применения на рабочем месте и расширенная интерпретация графиков и отчётов.

Продвинутый эксперт в теории и практике DISK с обширным опытом подготовки подробных отчётов для клиентов, подготовленный для преподавания бронзового и серебряного уровней языка DISK и наставничества.

Популяризатор и распространитель методологии DISK, преподаватель продвинутого уровня с глубокими знаниями и умением интегрировать её с другими инструментами управления персоналом. Создание программ на основе DISK.

Освоение новых сфер применения DISK, теоретические, научные и технические достижения в теории и методологии DISK.
Сообщество DISK
Сотни компаний обращаются к реестру International DISC Institute, чтобы убедиться, что кандидаты в процессе отбора, а также консультанты и коучи имеют нашу сертификацию
Свяжитесь с нашим Институтом, чтобы получить любую интересующую вас информацию о доступных сертификациях. Вы также можете проверить, есть ли у другого человека одна из наших сертификаций.
