Certificaciones DISC
Las certificaciones del Instituto Internacional DISC son reconocidas por el mercado como el estándar en formación del método DISC
Reconocimiento DISC
Diplomas y Certificaciones DISC
El Instituto Internacional DISC garantiza la calidad e integridad de la formación DISC a través de un sistema de certificación integral. El compromiso con la excelencia se refleja en los cuatro niveles de certificación ofrecidos por el Instituto.
A diferencia de los cuerpos educativos tradicionales, el InterDISC no ofrece cursos. Su enfoque se centra en certificar la formación impartida por profesionales y empresas que han validado con rigurosidad sus cursos con nuestro Instituto.
Este enfoque asegura que quienes buscan la formación DISC reciban instrucción que cumple con los más altos estándares de calidad y efectividad, establecidos por el InterDISC.
Las certificaciones DISC del Instituto abarca una gama de programas de formación en varios niveles. InterDISC mantiene un marco robusto que sostiene los principios de la metodología DISC al mismo tiempo que fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Este sistema no solo refuerza la credibilidad y fiabilidad de la formación DISC, sino que también proporciona a los estudiantes la seguridad de que su viaje educativo está guiado por los más altos estándares de excelencia en el campo.
Niveles de Certificados DISC
Diploma y Certificaciones DISC Personales
Nuestro sistema de reconocimiento de formación DISC consiste en un nivel de entrada (Sello Bronce) sin certificación y 4 niveles de certificación (Sellos de Plata a Diamante).
Sello Bronce
EXPERTO EN LENGUAJE DISC
Experto en lenguaje DISC y su aplicación en la vida y el trabajo, entendiendo la metodología y aspectos fundamentales de DISC
Sello Plata
ANALISTA CONDUCTUAL DISC CERTIFICADO
Conocimiento de metodología DISC avanzada al entender la estructura del método DISC, su aplicación en el entorno laboral y la interpretación avanzada de gráficos e informes
Sello Oro
ANALISTA CONDUCTUAL ORO CERTIFICADO
Experto avanzado en teoría y práctica DISC, con amplia experiencia en retroalimentación a clientes, capaz de entrenar en lenguaje DISC de bronce y plata y actuar como Mentor para otros
Sello Platino
ANALISTA CONDUCTUAL PLATINO CERTIFICADO
Promotor y difusor de la metodología DISC, entrenador avanzado, con profundo conocimiento y su integración con otras herramientas relacionadas con RRHH. Creación de programas basados en DISC
Sello Diamante
ANALISTA CONDUCTUAL DIAMANTE CERTIFICADO
Desarrollo de nuevas esferas de aplicación DISC, avances teóricos, científicos y técnicos en teoría y metodología DISC
Sello Bronce
Experto en Lenguaje DISC
El Sello Bronce es el nivel de entrada. Este nivel no está certificado, pero tiene un diploma de reconocimiento con un Sello Bronce. El nivel Bronce es esencial para obtener la certificación Plata. Muchos cursos impartidos por centros reconocidos ofrecen el Sello Bronce y Plata en el mismo curso.
Requisitos
- •Un mínimo de 8 horas lectivas
- •Ser impartido por un certificado Oro o superior, o un titular de Certificado Plata bajo la mentoría de un Certificado Oro
- •Superar el examen online del Instituto (plazo de 30 días)
- •Haber abonado las tasas de derechos de examen
¿Qué contiene?
- •Entender el comportamiento humano
- •Entender la diferencia entre comportamiento y otras acciones humanas
- •Entender qué es y qué no es DISC
- •Entender las características de los factores
- •Interpretar el lenguaje del comportamiento DISC
- •Entender los perfiles de comportamiento
- •Poder aplicar el lenguaje DISC en la vida diaria a nivel personal y profesional
¿Para qué cualifica?
- •Aplicar lenguaje DISC en la vida cotidiana
- •Aplicar lenguaje DISC en el trabajo profesional
- •Aplicar el lenguaje DISC en procesos de coaching
- •Aplicar DISC cuando hay un proceso de acompañamiento (coaching, deportes, nutrición, etc.)
- •Avanzar a la Certificación Plata
¿A quién va dirigido?
- •Profesionales de todos los sectores y niveles
- •Profesionales de RRHH
- •Consultores de RRHH
- •Coaches de negocios y vida
- •Formadores y mentores
- •Terapeutas, consejeros, profesores
- •Entrenadores deportivos, nutricionistas
- •Gerentes de ventas, representantes de ventas
Sello Plata
Analista Conductual DISC Certificado
El nivel de certificación Plata permite a la persona aplicar profesionalmente la metodología DISC en el entorno personal y familiar, dándole las herramientas necesarias para la interpretación de informes y el trabajo de acompañamiento.
Requisitos
- •Tener el certificado Bronce o que el presente curso contenga el contenido del curso Bronce
- •Un mínimo de 8 horas lectivas o 16 horas lectivas si incluye el contenido del curso Bronce
- •Ser impartido por un certificado Oro o superior
- •Superar el examen online del Instituto (plazo de 30 días)
- •Haber abonado las tasas de derechos de examen
- •El Instituto se reserva el derecho de validar las certificaciones cada 3 años
¿Qué contiene?
- •Construcción de gráficos
- •Análisis de gráficos
- •Perfiles combinados
- •Perfiles inusuales
- •Perfiles sintomáticos
- •DISC aplicado a RRHH
¿Para qué cualifica?
- •Crear tus propios cursos basados en DISC
- •Interpretación de perfiles e informes
- •Retroalimentación de informes DISC al cliente
- •Creación y ejecución de programas de consultoría basados en DISC
- •Integración de DISC en procesos de coaching
- •Uso de DISC en reclutamiento y desarrollo
¿A quién va dirigido?
- •Profesionales de RRHH
- •Consultores de RRHH
- •Coaches de negocios y vida
- •Formadores y mentores
- •Terapeutas, consejeros, profesores
- •Entrenadores deportivos, nutricionistas
Sello Oro
Analista DISC Oro Certificado
Una Certificación de Nivel Oro del Instituto Internacional DISC significa experiencia avanzada en teoría y práctica DISC. Esta credencial prestigiosa destaca la amplia experiencia en retroalimentación a clientes y la capacidad de entrenar a otros en niveles DISC de bronce y plata. Los individuos certificados en Oro también sirven como mentores, guiando a sus pares en la comprensión y aplicación efectiva de los principios DISC.
Requisitos
- •El solicitante de la Certificación Oro debe tener un Mentor Oro o superior que supervise el proceso de certificación
- •Haber obtenido al menos 50 Insignias de Feedback (FEB)
- •Haber obtenido al menos 80 Insignias de Enseñanza (TEB)
- •Haber obtenido al menos 12 Insignias de Formación (TRB)
- •Superar el examen online del Instituto (plazo de 60 días)
- •Haber abonado las tasas de derechos de examen
- •La suscripción del primer año a la Certificación Oro está incluida en las tasas de derechos de examen (primer año sin cuota anual)
- •El Instituto se reserva el derecho de validar las certificaciones cada 3 años
¿Para qué cualifica?
- •Utilización del sello de "Avalado por Interdisc" en cualquier curso de cualquier temática aunque sea distinta a DISC pero que contenga elementos de la metodología DISC sin necesidad de aprobación previa (no otorga certificado de InterDISC a los participantes)
- •Impartir cursos de certificación de nivel Plata
- •Recibir la "Insignia Oro" en metal
¿A quién va dirigido?
- •Profesionales de RRHH
- •Consultores de RRHH
- •Coaches de negocios y vida
- •Formadores y mentores
Sello Platino
Analista DISC Platino Certificado
Requisitos
- •Haber completado el Nivel Oro
- •Licencia vigente de Practicante DISC
- •Aprobar examen de Analista Platino
- •Presentar portafolio de 25 casos reales analizados
- •Completar 40 horas de práctica supervisada
- •Certificación en al menos 3 instrumentos DISC avanzados
- •Completar formación en ética profesional
- •Mantenerse actualizado con formación continua anual
¿Qué contiene?
- •Metodología avanzada de análisis multinivel
- •Técnicas de consultoría organizacional
- •Herramientas de diagnóstico cultural
- •Diseño de programas de desarrollo a medida
- •Análisis predictivo de comportamiento grupal
- •Integración DISC con otras metodologías
- •Estrategias avanzadas de facilitación
- •Marco ético profesional avanzado
¿Para qué cualifica?
- •Consultor senior en DISC para organizaciones
- •Diseñador de programas corporativos de desarrollo
- •Facilitador de procesos de transformación cultural
- •Coach ejecutivo certificado con DISC
- •Analista de equipos de alto rendimiento
- •Mentor de analistas DISC
¿A quién va dirigido?
- •Consultores organizacionales senior
- •Coaches ejecutivos y de liderazgo
- •Directores de Desarrollo Organizacional
- •Facilitadores de cambio cultural
- •Profesionales con amplia experiencia en DISC
- •Líderes de equipos de alto rendimiento
Sello Diamante
Master DISC
Ser certificado a nivel Diamante por el Instituto Internacional DISC representa un pináculo de logro en el ámbito de la teoría y aplicación de DISC. Significa un rol único en el desarrollo de nuevas esferas para la aplicación de DISC, abarcando avances teóricos, científicos y técnicos. Los profesionales de nivel Diamante son reconocidos por sus contribuciones pioneras, enriqueciendo y evolucionando significativamente la metodología DISC y sus implementaciones prácticas en varios campos.
La Certificación Diamante se otorga a propuesta del propio Instituto.
Insignias
Avance en su certificación DISC
Para obtener certificaciones DISC de nivel Oro y superiores, debe adquirir el número de insignias indicado en cada nivel de certificación.
Insignias de Feedback
Por cada hora que pase proporcionando retroalimentación a un evaluado sobre su informe, explicando resultados del informe o resultados de DISC como perfiles de trabajo o gráficos de grupo o otros (como clientes del departamento de RRHH), gana una insignia. En otras palabras, 1 hora equivale a 1 insignia.
Insignias de Enseñanza
Por cada hora que pase enseñando la metodología DISC a otros, ya sea en cursos específicos de DISC (como el nivel Bronce), módulos específicos de DISC dentro de otros cursos, o en cursos basados en DISC (donde DISC es un elemento clave), como un curso de ventas basado en DISC, gana 1 insignia si el curso o módulo es específicamente sobre DISC, y media insignia si DISC es un elemento clave pero no el tema central del curso.
Insignias de Formación
Cada hora de formación que reciba específicamente sobre temas de DISC o su aplicación a diferentes áreas equivale a 1 insignia. Por cada 10 horas de formación recibida que facilita la aplicación de DISC, como formación en coaching, comunicación, formación de equipos, retroalimentación, etc., gana 1 insignia.
Insignia de Divulgador
Cada artículo relacionado con DISC y publicado en cualquier medio de comunicación externo al escritor corresponde a una insignia (no se aceptan artículos de blogs personales).